一、公布總成績
(1)設置筆試的：考試總成績=筆試成績(含政策加分)+面試成績;
(2)直接面試的：考試總成績=面試成績
考試總成績保留到小數(shù)點后2位(四舍五入)，于面試結束后一周內在報名網(wǎng)站公布。
二、體檢和考核
(一)確定體檢和考核對象
依據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,成績高者進入體檢和考核。
(二)體檢
體檢由哈爾濱市市場監(jiān)督管理局組織實施。組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結果互認。
體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱市市場監(jiān)督管理局會同復檢醫(yī)療機構確定?？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人員，取消聘用資格。
(三)考核
考核由哈爾濱市市場監(jiān)督管理局組織實施?？己藨斪龅饺?、客觀、公正。主要對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市市場監(jiān)督管理局提出遞補意見，經(jīng)哈爾濱市人力資源和社會保障局同意后，在報考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
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