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面試形式：
《稅務局》
1.面試形式：以結構化小組為主。
2.面試題量：一天一套，一套三道題。
3.面試題型：以理解分析、計劃組織、開放論述、應急應變、情景模擬、漫畫題和社會認知為主，人際協(xié)調、串詞、演講和自我認知也會涉及。
4.面試時長：15分鐘先進行場外思考，思考時會隨機進行提醒，部分考場思考時間倒計時3分鐘予以提醒，部分考場思考時間倒計時5分鐘提醒，部分考場不予提醒。
《海關》
1.面試形式：結構化和結構化小組，結構化居多。
2.面試題量：結構化面試每天1套題，每套4道題；結構化小組面試每天1套題，每套3道題。
3.面試題型：以綜合分析、計劃組織、應急應變?yōu)橹?。近兩年有時也會考自我認知題，偶爾也會考情景模擬、漫畫、時間排序題，其中2020年新增考了情景模擬題，之后情景模擬題就成了面試的重點題型之一。
4.面試時長：結構化面試一般20分鐘；結構化小組面試備考總時間15分鐘。
《海事局》
1.面試形式：絕大部分是結構化面試，但是在2022年的考試中，深圳海事局考試形式為無領導小組討論。
2.面試題量：每天一套題，每套常規(guī)四道題，2019年一套題涉及5道題目。
3.面試題型：以微材料題、反駁題、計劃組織類題目、人際協(xié)調類模擬題目與應急應變類題目為主，綜合分析類題目少有考查。
4.面試時長：一般采取時間包干制，共20分鐘，提前2分鐘、3分鐘或者5分鐘提醒，各種情況都有可能存在。如果考試采取材料題面試，那么時間就會調整為場外看材料，準備時間15分鐘，場內20分鐘答題，提前5分鐘提醒。
《銀保監(jiān)會（金融監(jiān)督管理局）》
1.面試形式：以結構化面試為主。
2.面試題量：題量為5-6道題。
3.面試題型：題型涵蓋三大部分，普通結構化題目、專業(yè)題目以及英語題目。普通結構化涉及綜合分析、觀點類題目、計劃組織、人際關系、應急應變、自我認知等多種題型。
4.面試時長：面試時長比較彈性化，通常是25-30分鐘之間。但是，2019年廣東省和安徽省部分考區(qū)的時間是15-20分鐘。
《鐵路公安》
1.面試形式：一般常用的考試形式為結構化面試。
2.面試題量：每天一套題目，每套一般為4-5道題。
3.面試題型：重點?？碱}型為綜合分析、計劃組織、人際事務處理、應急應變和情景模擬五類。
4.面試時長：結構化面試一般20分鐘。（根據(jù)題目的個數(shù)，一般1題分配5分鐘）。
《統(tǒng)計局》
1.面試形式：以結構化面試為主。
2.面試題量：每天一套材料題，每套題4道題。
3.面試題型：出題形式主要為材料題，內容以綜合分析、計劃組織、應急應變、情景模擬為主，另外圖表分析占比也很高，人際關系和自我認知也會涉及。
4.面試時長：
①思考時間：提前15分鐘在場外看材料，材料可以勾畫或可以在草稿紙上書寫并帶進考場，考場內無題簽，讀題是一道一道念，會另行提供紙筆。
②答題時間：基本上是20分鐘4道題。
