一、定義

1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。

2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

二、管理

1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當?shù)刎斦块T發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內與編外工資和待遇相差較大。

2、編內人員的人事關系由當?shù)厝耸戮止芾恚幫庥霉さ娜耸玛P系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理。

三、穩(wěn)定性

1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定。

2、至于編外用工事業(yè)單位會根據(jù)單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。

現(xiàn)在的事業(yè)單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對有保障一些。

四、待遇

1、在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業(yè)單位標準進行的，工資比編外人員高。

2、而編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別，工資普遍較低。

五、前途

1、在編事業(yè)單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位

2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的。

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