事業(yè)編與公務(wù)員差距哪些待遇
1、提前退休
在身體健康的前提下，公務(wù)員有工齡滿30年，可以申請?zhí)崆巴诵?。最近幾年體制內(nèi)都在討論以后是否會延遲退休，如果延遲到65歲退，提前退休的優(yōu)勢越發(fā)明顯。
2、交通補貼
談到公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別，車補這個話題是跑不了的。公務(wù)員車補的費用從每個月從幾百塊到上千塊不等；目前雖然也有地方出臺事業(yè)單位車補政策，但由于財政情況，各地落實的情況不一致。
3、調(diào)動晉升
公務(wù)員在職務(wù)提拔晉升、職稱晉升、單位交流等方面都更有選擇的自由，且有優(yōu)勢。
比如在基層混編混崗，干一樣的活，事業(yè)編的提拔是副股->正股->副科，公務(wù)員則一步到副科，提拔一次，公務(wù)員比事業(yè)編高兩個臺階。
4、穩(wěn)定性
公務(wù)員不管怎么改革，行政編制不會有變化，最多換一個單位，只有犯了比較嚴重的錯誤，導(dǎo)致被開除，否則就是妥妥的“鐵飯碗”。
事業(yè)單位，雖然也比較穩(wěn)定，但每隔幾年就進行的一次改革，尤其是公益三類的自收自支事業(yè)單位，隨時有可能被改成企業(yè)。國企還好，轉(zhuǎn)民企則離開體制內(nèi)了
