中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行網(wǎng)申通過(guò)率不算高。根據(jù)網(wǎng)上數(shù)據(jù)中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行網(wǎng)申通過(guò)率大約在20%~30%之間，這個(gè)階段會(huì)刷掉一大部分人，網(wǎng)申環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。
一、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行網(wǎng)申情況分析
從以往網(wǎng)申情況和相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)看，中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行網(wǎng)申通過(guò)率并不高，農(nóng)發(fā)行會(huì)在網(wǎng)申階段進(jìn)行初步篩選，不符合招聘要求和標(biāo)準(zhǔn)的考生將被淘汰，網(wǎng)申通過(guò)率也會(huì)受到多種因素的影響包括招聘崗位的競(jìng)爭(zhēng)程度、個(gè)人綜合素質(zhì)等，具體說(shuō)明如下：
1.崗位競(jìng)爭(zhēng)程度
不同崗位的競(jìng)爭(zhēng)程度不同，一些熱門(mén)或高需求的崗位報(bào)考人數(shù)會(huì)很多，競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈網(wǎng)申通過(guò)率就會(huì)比較低。
2.個(gè)人綜合素質(zhì)
農(nóng)發(fā)行在篩選簡(jiǎn)歷會(huì)根據(jù)大家的條件來(lái)考慮，注重與崗位的匹配度，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、技能水平等都影響網(wǎng)申通過(guò)率。
二、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行網(wǎng)申篩選機(jī)制
中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行一般采取機(jī)選加人選，網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷會(huì)先經(jīng)過(guò)機(jī)審，再經(jīng)過(guò)人審，機(jī)審是利用網(wǎng)申系統(tǒng)設(shè)置一些關(guān)鍵詞初步對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩查，這些關(guān)鍵詞通常是招聘條件中的一些硬性限制，如學(xué)歷、英語(yǔ)水平等；人審則是HR瀏覽簡(jiǎn)歷，主要是看軟性條件像是技能證書(shū)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。
為了提高網(wǎng)申通過(guò)率，大家要認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)申內(nèi)容不斷優(yōu)化簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上多下功夫有獎(jiǎng)項(xiàng)寫(xiě)?yīng)勴?xiàng)有相關(guān)銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷也要詳細(xì)描述，展現(xiàn)自己的能力與優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)你與崗位的匹配度，讓HR看到你的潛力。
