青海農(nóng)村信用社面試主要是以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。通常問(wèn)到的問(wèn)題有以下這些：

【例題1】結(jié)構(gòu)化面試--人際溝通交流類

你單位有同事處處為難你，總是跟你叫板，你怎么辦?

信用社是人力密集型企業(yè)，處理好人際關(guān)系是信用社工作中非常重要的方面。答題時(shí)關(guān)鍵是要把握正確的人際關(guān)系認(rèn)識(shí)，在同事關(guān)系上，如果不是大是大非的問(wèn)題或集體利益密切相關(guān)的問(wèn)題，一般不宜過(guò)于認(rèn)真追究。涉及到個(gè)人的得失更應(yīng)該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因，對(duì)別人則是寬容，最后達(dá)成團(tuán)隊(duì)和諧，共同促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展。

答題要點(diǎn)：

首先應(yīng)該檢討一下自己是否確實(shí)有工作中的問(wèn)題。如有，則應(yīng)該積極改進(jìn)。

不管有無(wú)缺點(diǎn)，都不能對(duì)該同事在心里產(chǎn)生隔閡，乃至嫌隙。而是應(yīng)當(dāng)本著把握適當(dāng)分寸的原則，努力同這位同事搞好關(guān)系。

最后表態(tài)，用兩點(diǎn)來(lái)證明一切：一是自己的工作，二是用時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)的真誠(chéng)。只要自己能把握這兩點(diǎn)，自己一定會(huì)有融洽的工作環(huán)境、優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)的。

【例題2】結(jié)構(gòu)化面試--綜合分析類

談?wù)剬?duì)木桶原理看法。

綜合分析類試題是難度比較大的一類題型，也是在結(jié)構(gòu)化面試中所占比例較大的題型，其中所占比例比較大的就是社會(huì)現(xiàn)象類的綜合分析題。

現(xiàn)象，格言，故事等綜合類問(wèn)題的破題思路都有相似之處，在答題思路上，要遵循"是什么、為什么、怎么辦"的思路，即第一步闡明觀點(diǎn)，第二步分析觀點(diǎn)，第三步論述自己怎么做、對(duì)自己的啟發(fā)，最主要的是要與自己的生活實(shí)際、工作實(shí)踐相聯(lián)系，做到理論聯(lián)系實(shí)際，有的放矢。

還要提醒大家，名言俗語(yǔ)類題型最容易被人忽視的是：題干經(jīng)常會(huì)給出"有人說(shuō)"、"有這樣一句話"一類的言語(yǔ)，首先要去判斷這句話所說(shuō)的是否片面?是否不符合時(shí)代精神?而不能因?yàn)槭?格言"而就百分百的持全盤肯定態(tài)度。

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