安徽選調(diào)生面試形式有哪些。面試由安徽省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績當(dāng)場向考生公布。面試工作的具體事宜另行確定。對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。

安徽選調(diào)生面試流程：

（一）面試人選確定

省選調(diào)生主管部門按照2:1的比例，從筆試合格人員中按照筆試總成績從高到低的順序確定各職位參加面試的人選。最后一名有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為面試人選。

對筆試合格人數(shù)與招考計劃數(shù)的比例達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，相應(yīng)調(diào)整職位招考計劃數(shù)?！案咝Ｒ弧甭毼徽{(diào)減的招考計劃數(shù)，調(diào)增到“高校二”同類職位上；“高校二”職位調(diào)減的招考計劃數(shù)，調(diào)增到“高校三”同類職位上；“高校三”職位調(diào)減的招考計劃數(shù)，不再調(diào)增到其他招考職位。

（二）面試資格復(fù)審

參加資格復(fù)審時，報考者應(yīng)提供相關(guān)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生提供報考資格審查表、黨籍證明、學(xué)生干部任職證明、學(xué)歷學(xué)位證明、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明材料；服務(wù)基層項目人員提供報考資格審查表、黨籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件、項目經(jīng)歷證明、身份證原件復(fù)印件等相關(guān)證明材料。報考資格審查表從安徽省人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)下載打印，黨籍證明、學(xué)生干部任職證明、學(xué)歷學(xué)位證明、項目經(jīng)歷證明參考式樣見報考指南附件。

省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生將相關(guān)證明材料報送所在高校黨委組織部復(fù)審；高考時戶籍在省外的省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生和服務(wù)地在省外的服務(wù)基層項目人員將相關(guān)證明材料報送省委組織部干部隊伍建設(shè)規(guī)劃辦公室復(fù)審（地址：合肥市包河區(qū)中山路1號省行政中心1號樓東561室，安徽省委組織部干部隊伍建設(shè)規(guī)劃辦公室，電話：0551-62607759、62609726，郵編：230091）；高考時戶籍在省內(nèi)的省外高校應(yīng)屆畢業(yè)生將相關(guān)證明材料報送戶籍所在地的市委組織部復(fù)審，服務(wù)地在安徽省的服務(wù)基層項目人員將相關(guān)證明材料報送服務(wù)地市委組織部復(fù)審。

通過面試資格復(fù)審的報考者應(yīng)按規(guī)定時間在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費用。逾期未繳費的，視為自動放棄面試資格。

（三）面試成績和考試綜合成績

面試由省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，成績當(dāng)場向考生公布。面試工作的具體事宜另行確定。

對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。

面試結(jié)束后，按照《行政職業(yè)能力測驗》占30%、《申論》占30%、面試最終成績占40%加權(quán)計算考試綜合成績。

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