廣東選調生考試考哪幾科,筆試共2科：綜合行政能力測驗、思維能力測驗，各占筆試成績的50%，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，筆試結束完成閱卷后公布成績和合格分數(shù)線。報考者可憑身份證號碼和準考證號碼登錄報名系統(tǒng)查詢。

廣東選調生體檢錄用程序：

1.體檢和考察。具體由省直選調機關和各市公務員主管部門組織實施。體檢人選按考試綜合成績由高到低等額確定?？荚嚲C合成績按筆試50%、面試50%合成;有專業(yè)測試的，考試綜合成績按筆試30%、專業(yè)測試30%、面試40%合成，考試綜合成績四舍五入保留小數(shù)點后3位?？荚嚲C合成績未達到劃定合格分數(shù)線的，或任一科目缺考的，均不能列為體檢人選。體檢按公務員考錄的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的報考者確定為擬錄用考察人選。

考察突出政治標準，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與職位的適合程度進行全面考察，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入機關。

2.公示和錄用。考察合格的，確定為擬錄用人選，公示時間為5個工作日。公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權限辦理錄用手續(xù)。國內應屆畢業(yè)生應簽訂三方就業(yè)協(xié)議。辦理錄用手續(xù)后選調機關及時發(fā)送錄用通知書，并可根據(jù)需要提供崗位實習鍛煉，待報考者取得學歷(學位)證書后再安排正式報到。

報考職位組(包括2個以上不同的具體崗位)的報考者，待錄用時按照考試綜合成績由高到低的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位(不得挑選錄用后即構成回避關系的職位)。

3.加強培養(yǎng)鍛煉。省、市、縣組織部門跟蹤培養(yǎng)，錄用后及時組織崗前培訓。嚴格按照《廣東省選調生工作辦法(試行)》進行培養(yǎng)鍛煉。省直單位錄用的選調生試用期滿考核合格后，安排到基層鍛煉2年，一般先到村任職1年，再到廣東省沿海經(jīng)濟帶東西兩翼地區(qū)和北部生態(tài)發(fā)展區(qū)本系統(tǒng)的縣直單位工作1年。其他選調生錄用后一般直接安排到村任職2年進行基層鍛煉。完成基層鍛煉后返回選調單位工作。

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