安徽公務(wù)員成績按照參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科筆試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測驗》《申論》和《專業(yè)知識》三科筆試的，筆試成績按40%、30%、30%的比例合成。筆試單科、合成成績均保留小數(shù)點后兩位。

筆試閱卷結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測驗》成績最低合格分數(shù)線。對艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當傾斜。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定。報考者有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù)，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級機關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。報考者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)接受線下資格復(fù)審，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。

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