全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
安徽公務(wù)員面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論，多以結(jié)構(gòu)化面試為主。
結(jié)構(gòu)化面試，也稱標準化面試,是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。
結(jié)構(gòu)化面試一般來說具有以下幾個特點：01考題規(guī)范化、02考官規(guī)范化、03考場規(guī)范化。
04考題編制按照政府文件規(guī)定進行命題和組卷；
05對擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目；
06有統(tǒng)一的評分標準和評分量表。
安徽省考無領(lǐng)導小組討論普遍采用四個階段的流程：思考準備、個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞。思考準備階段通常為20分鐘左右，通常為場內(nèi)閱讀，進行思考準備，有紙筆，有題本；個人陳述階段給每位考生3分鐘的陳述時間，發(fā)言順序可能指定發(fā)言順序，也可能不指定發(fā)言順序；自由討論階段一般為50或60分鐘。
