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遴選體檢在哪里進(jìn)行由各招錄機(jī)關(guān)確定。體檢工作由各部門根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開展。面試結(jié)束后，各部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對象。參加面試人數(shù)與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)的比例低于3:1的職位，報名人員面試成績達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分或者用人部門在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為體檢和考察對象。
考察實行差額考察，考察對象與遴選或選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1。
各部門派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員不能進(jìn)入中央機(jī)關(guān)。
