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湖北省考面試考試形式分為三種，結構化小組面試，無領導小組面試、半結構化小組面試。三種形式各有特色，考察的能力也不相同，但是湖北省面試多以結構化小組面試為主。
結構化面試是一種能力測試，而不是一般的面談。結構化面試由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素在內的試題向考生提問，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的總和就是考生結構化面試的最后成績。主要考查考生的綜合分析能力和自我情緒控制能力以及表達能力等幾個要素?？脊侔凑湛忌诨卮饐栴}中的表現(xiàn)給每個測評要素打出分數(shù)，最后把所有測評要素的得分相加得出總分。
