考生可通過(guò)甘肅人力資源與社會(huì)保障廳查看甘肅事業(yè)單位面試公告,事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,需要面試的,須在招聘公告中予以明確。面試前要成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,負(fù)責(zé)制定面試工作方案并組織面試。
進(jìn)入面試的人選一般根據(jù)各崗位參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)的3:1比例和筆試成績(jī)從高到低的順序確定。達(dá)不到3:1時(shí),經(jīng)省、市(州)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少招聘計(jì)劃。經(jīng)降低比例或減少計(jì)劃后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,可按實(shí)際人數(shù)組織面試;形不成競(jìng)爭(zhēng)的,應(yīng)在發(fā)布公告前劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)根據(jù)命題要求的難易程度和招聘崗位需要科學(xué)確定,并在面試前通過(guò)一定形式通知考生。
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