國企和事業(yè)單位的區(qū)別在于機構(gòu)性質(zhì)不同，財政供養(yǎng)方式不同，編制類型不同，工資待遇不同，比如事業(yè)單位是行政機構(gòu)的補充，主要代替政府行使科教文衛(wèi)等公益服務(wù)職能；國企其實就是企業(yè)，只是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關(guān)的行業(yè)。

國企和事業(yè)單位的區(qū)別：

1、機構(gòu)性質(zhì)不同

事業(yè)單位是行政機構(gòu)的補充，主要代替政府行使科教文衛(wèi)等公益服務(wù)職能；國企是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關(guān)的行業(yè)，通過國有資本控股或占股的方式，實現(xiàn)企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)。

2、財政供養(yǎng)方式不同

事業(yè)單位分行政類、公益類和生產(chǎn)經(jīng)營類，行政類和公務(wù)員一樣，都是財政全額撥款，本輪機構(gòu)改革已被取消，大部分改為公益類：公益類分公益一類、二類和三類，一類全部是財政全額撥款，二類差額，三類部分差額、部分自收自支；生產(chǎn)經(jīng)營類一般都是自收自支性質(zhì)，國家不投入資金，全部由單位經(jīng)營或收費留成維持運轉(zhuǎn)。至于國企，顧名思義是企業(yè)，國家不投入資金負(fù)擔(dān)單位運轉(zhuǎn)，全部由企業(yè)自籌自支。

3、編制類型不同

事業(yè)單位統(tǒng)一使用事業(yè)編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務(wù)員一樣也比照設(shè)置職級報備上級主管部門或國資委。國企人員達(dá)到一定級別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。

4、工資待遇不同

事業(yè)單位差不多是財政核發(fā)工資。國企實行的是年薪制，工資收入與企業(yè)效益掛鉤，因此有高有低，高的比事業(yè)單位要多得多，而低的可能連生活費都發(fā)不出，面臨改制下崗的風(fēng)險。

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