貴州事業(yè)單位面試一般采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。成績會按照面試成績按百分制計算。但是報不同類別考試會差別，還是要以官方發(fā)布的公告為準。

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。報考A類崗位且資格復審合格的考生參加面試。報考B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(百分制)(占30%)和專業(yè)測試成績(百分制)(占40%)兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員名單公布后不再進行遞補。面試設最低合格分數(shù)線，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

1.A類崗位考生的總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績(百分制)占40%計算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×60%+面試成績×40%。

2.B類崗位考生的總成績按筆試成績(百分制)占30%、專業(yè)測試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占30%計算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×30%+專業(yè)測試成績×40%+面試成績×30%。

3.C類崗位考生的總成績按筆試成績(百分制)占40%、試教成績(百分制)占60%計算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×40%+試教成績×60%。

筆試、專業(yè)測試、面試(試教)的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。