公務(wù)員綜合崗位并非專門從事某項特定的工作，在本單位的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，要承擔(dān)多種工作，可能會做多種專業(yè)性不強的工作。

公務(wù)員綜合管理員職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管內(nèi)理規(guī)范化。

二、負責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)。

具體工作：

一、負責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管內(nèi)理規(guī)范化

1)組織制訂完容善的公司管理制度體系;

2)根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進企業(yè)管理方式；

3)負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。

二、負責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)

1)負責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要；

2)負責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況；

3)負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

4)負責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作；

5)組織公司資質(zhì)維護、管理和提升；

6)負責(zé)組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作。綜合崗在公務(wù)員總數(shù)量中所占比例最大，在政府機構(gòu)中從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等內(nèi)部管理工作，并為政府工作指明方向，發(fā)揮著核心作用，在公務(wù)員整體結(jié)構(gòu)中居主導(dǎo)地位，享有決定權(quán)。但當前我國對綜合管理類公務(wù)員自身的知識體系并不能滿足社會的需求，培訓(xùn)體系欠缺，而綜合管理類公務(wù)員又是公務(wù)員隊伍建設(shè)的重中之重，因此，建立綜合管理類公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量保證體系勢在必行。

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