銀行招聘筆試成績(jī)和面試成績(jī)是獨(dú)立的,最終要錄取的考試成績(jī)是筆試成績(jī)和面試成績(jī)直接加起來(lái),或者按照一定比例求和的總分,從高到低錄取的。
所以筆試的成績(jī)還是很重要的,不是說(shuō)通過(guò)就行了。例如:工商銀行在總成績(jī)的核算方面,有的是筆試和面試各50%,也有的是筆試占40%,面試占60%,形式不一。一般成績(jī)都是根據(jù)各個(gè)環(huán)節(jié)的所占比例最終有一個(gè)成績(jī)出來(lái)。
根據(jù)往年招聘考試經(jīng)驗(yàn)而言,筆試考試形式不統(tǒng)一,個(gè)別采用線上機(jī)考的形式,大多數(shù)采用紙考的形式,所以建議應(yīng)聘考生還要多方面準(zhǔn)備??荚噧?nèi)容主要分為EPI、綜合知識(shí)、英語(yǔ)、性格測(cè)試四部分。
銀行面試一般以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試為主。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試流程為入場(chǎng)、考生問(wèn)號(hào)、考官宣布流程及時(shí)間提醒、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)發(fā)言、離場(chǎng)。半結(jié)構(gòu)化面試的流程為抽簽、面試開(kāi)場(chǎng)白、提問(wèn)、面試結(jié)束。
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