2025年成都
銀行招聘總行員工公告發(fā)布！因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成都銀行總行現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘41人，本科起報(bào)，年薪25-35w，想在金融行業(yè)有所作為的小伙伴不要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)，報(bào)名截止時(shí)間為2025年8月5日，以下是具體招聘信息。
通過(guò)PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡(jiǎn)歷。
報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日至8月5日
1、資格審核
嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。
2、筆試
以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5。若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
商務(wù)拓展崗、專職信用審批人筆試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為：60分及以上；
軟件開發(fā)崗、運(yùn)維管理崗筆試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為：筆試成績(jī)排名達(dá)到參考人員的前60%（含）。
3、面試
以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3。若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。
面試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為：60分及以上。
4、確定擬聘人員名單
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。
5、正式錄用
按程序辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員可通過(guò)成都銀行官網(wǎng)查詢資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬錄用人員名單。
注意：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
三、2025年成都銀行招聘崗位
四、2025年成都銀行招聘基本要求
（一）政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。
（二）認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。
（三）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
（四）身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
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