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中國(guó)人民銀行校園招聘視頻面試過(guò)程如何

2021-06-02 23:09:03 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小新新

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中國(guó)人民銀行面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，采取結(jié)構(gòu)化面試的省份約占到80%左右，部分省份采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合的形式。如青海、陜西、北京、寧夏、河北、天津等省份在中國(guó)人民銀行的面試中便有涉及到無(wú)領(lǐng)導(dǎo)或半結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。

結(jié)構(gòu)化面試：簡(jiǎn)而言之就是面試流程、面試題目完全固定，所有考生在相同的環(huán)境下，針對(duì)同樣的問(wèn)題談自己的見(jiàn)解，以保證面試的公平性。

半結(jié)構(gòu)化面試：在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題，一般在題本中沒(méi)有作詳細(xì)規(guī)定，問(wèn)題的數(shù)量由面試總時(shí)間及考生個(gè)人情況而定，形式較為靈活。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：是一組應(yīng)試者（一般五至七人）在不制定組長(zhǎng)的情況下，圍繞給定的問(wèn)題展開討論，面試官根據(jù)考生在討論中的言語(yǔ)、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)的面試形式。

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