人民銀行招聘的員工不一定就是公務(wù)員,分為兩種情況:中國(guó)人民銀行總行工作人員屬于國(guó)家公務(wù)員編制,工資水平和福利待遇和其他部委基本一樣;而人民銀行分支機(jī)構(gòu)實(shí)行的是行員編制,工資水平和福利待遇和地方事業(yè)單位的基本一樣,甚至高于事業(yè)單位。
行員編制還是比較特殊的,它既不屬于公務(wù)員編制,也不是事業(yè)單位編制,是人民銀行分支獨(dú)有的。“行員制”與參公管理差不多,屬于鐵飯碗的一種。但行員制不是行政編,所以一般是不能調(diào)到行政單位進(jìn)行任職的。不過(guò)“行員制”也有相應(yīng)的行政級(jí)別,人員的晉升也采用行政級(jí)別,包括科員、副科、副處等級(jí)別。
中國(guó)人民銀行福利待遇:
一般為:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮品+補(bǔ)助(餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助等)+其他福利。
總體來(lái)看,省會(huì)城市中心支行的薪資水平大概是一年11-15萬(wàn),當(dāng)然省會(huì)之間也有地域差別,像杭州中支自然就好一些。副省級(jí)城市中心支行,比如青島,深圳,廈門,寧波和大連五個(gè)城市的中心支行,薪資大概在一年10-14萬(wàn)左右,其中深圳比較高。而且東西部差異較大,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的縣支行一般6-7萬(wàn)。
普遍水平來(lái)看,作為研究生,在實(shí)習(xí)期進(jìn)入單位后工資通常5000+左右。在1-3年內(nèi),如果自動(dòng)升為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師還會(huì)漲工資。
公積金的提取比例是10%-13%之間,一直在不斷地調(diào)整,沒(méi)有準(zhǔn)確數(shù)字。本科生比研究生工資差500元左右(雙學(xué)位本科生按照本科生算)。