河南農(nóng)商銀行的面試形式主要包括半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、辯論賽這3種。其中，以半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主要采用形式，也有部分采用半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。先進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后再進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容多是依據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，少部分根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的情況進(jìn)行提問。辯論賽極少數(shù)的時(shí)候使用過。

從測(cè)查的要素來看，就半結(jié)構(gòu)化面試而言，自我介紹、崗位認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃、求職動(dòng)機(jī)是大多數(shù)地區(qū)測(cè)查的重點(diǎn)，大家在備考的過程中，一定要重點(diǎn)準(zhǔn)備。此外，一些地區(qū)也會(huì)考查到人際交往的意識(shí)與技巧等。從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試題型來看，開放類、排序類題目出現(xiàn)的幾率較高。

一、結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試考情分析

大多地區(qū)考試采取聽題的形式，少數(shù)地區(qū)下采用看題的形式；面試題量一般為3—5道題不等，時(shí)間在5-15分鐘左右。半結(jié)構(gòu)化追問環(huán)節(jié)問題的設(shè)置往往圍繞自我介紹、個(gè)人簡(jiǎn)歷中的背景信息等展開。題目個(gè)性化強(qiáng)，比較靈活，數(shù)量不固定。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考情分析

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為很多地區(qū)考察形式，題型包括開放類、兩難類、多項(xiàng)選擇及排序類、資源爭(zhēng)奪類、操作類，其中以開放類和排序類最為常見。一般為5-10人為一組，包含審題、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞幾個(gè)階段，整場(chǎng)用時(shí)約35分鐘左右。

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