省直遴選是當(dāng)前體制內(nèi)人從基層向上擇優(yōu)選拔的重點(diǎn)途徑。一般情況下，省直遴選職位為各省直黨政群機(jī)關(guān)及省直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的主任科員及以下職位。從省直遴選報(bào)考的人員范圍和考試內(nèi)容兩個(gè)方面來說。

報(bào)名范圍：

1.各省市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員。

2.各省市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)的工作人員。

3.中央和各省省以下垂直管理機(jī)關(guān)所屬的市級(jí)及以下機(jī)關(guān)(單位)符合上述條件的人員也可報(bào)名。

省公安廳處級(jí)派出機(jī)構(gòu)，省屬監(jiān)獄、戒毒所符合條件的人員僅限報(bào)考本系統(tǒng)職位?？荚噧?nèi)容：筆試主要測試報(bào)名人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由省公務(wù)員主管部門確定。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分為100分，測試在統(tǒng)一面試前完成，面試結(jié)束后，按業(yè)務(wù)水平測試占30%、面試占70%比例計(jì)算面試成績。