選調(diào)生和公務員的報名條件、報考年齡要求、面試比例、任職及培養(yǎng)管理措施皆有不同。
1.公務員要求考生年滿18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；選調(diào)生則要求本科生25周歲以下，碩士28周歲以下，博士30周歲以下。
2.公務員除年齡限制外，個別崗位對政治面貌會作出具體要求。而選調(diào)生在基本報考條件中要求考生是中共黨員（含預備黨員）和學生干部。一般情況下，公務員面試比例為1：3；選調(diào)生面試比例為1：2。
3.公務員擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務；選調(diào)生不僅具有公務員身份，而且是基層黨政領(lǐng)導干部后備人選，同時也是為縣市（處）級以上黨政機關(guān)培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員主要渠道之一。
4.公務員采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓；選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月。
選調(diào)生和公務員有什么區(qū)別？
①門檻較高：公務員考試，一般都是只要求本科畢業(yè)，學歷上要求并不高，大專也可報考；而選調(diào)生的條件很高，只有黨員或者預備黨員的身份，在校成績優(yōu)異，表現(xiàn)優(yōu)秀，且學校至少是本科院校，才有希望報名。所以兩者最大的區(qū)別在于門檻不同。
②選拔方式不同：公務員考試采取的是筆試+面試的方法，而選調(diào)生考試則采取的是本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核，并且選調(diào)生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當?shù)厝耸戮重撠?，從層級來說，兩者就不一樣。
③管理方式不同：選調(diào)生是省委組織的后備干部力量，雖然會下放到基層鍛煉，但人事權(quán)一直歸屬于省委組織部，是干部，會進行脫產(chǎn)培訓；而公務員則是具體的職位，人事權(quán)歸于單位，或者上級人事負責，調(diào)動比較困難，并且培訓周期很短，只針對工作業(yè)務進行培訓，甚至不培訓。
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