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面試和申論不同，面試是沒有標準答案的。只要你言之有理，能自圓其說，就是一個好的答案。
考官的手上會有一張評分表，這上面包括這樣幾個項目：綜合分析能力、解決問題能力、人際交往與協(xié)調能力、求職表現(xiàn)和崗位匹配性、舉止儀表與言語表達等，考官將通過你的回答來判斷你在這些素質上的單項得分——比如，通過你的回答判斷你對這份工作有沒有基本正確的認知，有沒有從事這份工作的強烈意愿，是否適合做公務員，等等，據(jù)此打出一個求職表現(xiàn)和崗位匹配性的分數(shù)——然后合成你的總分。
根據(jù)近幾年的考題情況來看，絕大部分是以3道題，總時間15分鐘的形式進行考查。
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