無(wú)編制公務(wù)員也稱(chēng)聘任制公務(wù)員，是指機(jī)關(guān)與擬聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過(guò)簽訂聘任合同明確雙方權(quán)利、義務(wù)而任命的公務(wù)員。

一、無(wú)編制公務(wù)員的報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、一般年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

3、具備擬擔(dān)任職位所需的資格條件和工作能力；

二、注意事項(xiàng)：

1、無(wú)編制公務(wù)員對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生并不開(kāi)放，無(wú)編制公務(wù)員并不是一個(gè)可以普遍報(bào)考的崗位。2、目前所開(kāi)放的地區(qū)只有：上海，江西，四川等試點(diǎn)。

2、無(wú)編制公務(wù)員采用的是任聘制的勞動(dòng)關(guān)系，需要員工和用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同。三、考核方式考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于5:1。筆試主要測(cè)試與聘任崗位相關(guān)的理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。

面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般為3:1。筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由招聘單位確定和通知。面試主要測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)所應(yīng)聘崗位要求的能力。綜合評(píng)價(jià)主要是根據(jù)應(yīng)試者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。