湖南事業(yè)單位的筆試成績采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。湖南事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。

考試

1.開考比例

001-005、009崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

006-008崗位為高層次人才崗位,不設(shè)開考比例。

2.考試方式

1. 筆試：采取閉卷的方式,001-005崗位主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識和文字綜合水平,偏重于專業(yè)知識,總分100分;009崗位主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識,總分100分。具體筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2. 面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(筆試成績相同的以相關(guān)專業(yè)知識部分成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的學(xué)識水平、專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題的能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì),總分100分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。

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