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公務員考試是無法內(nèi)定的。每年的公務員考試都要經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察等諸多環(huán)節(jié)后才能錄用，程序十分嚴格。如果沒有達到筆試合格分數(shù)線，就沒有機會進入面試。所以想要考上公務員都是要憑借自己的實力，不然在任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都無法考上公務員的。
公務員考試流程
(一)發(fā)布招考公告
招聘單位發(fā)布的錄用計劃，由其主管部門審定，制定招考公告，面向社會發(fā)布。
(二)報名與提交材料、資格審查
招考公務員的報名、資格審查、確認工作都在網(wǎng)上進行，人力資源與社會保障部網(wǎng)站設有公務員考試錄用專欄，集中在此進行。
(三)考試
公務員錄用考試采取筆試和面試兩種方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
(四)調(diào)劑
滿足調(diào)劑條件的考生可以進行調(diào)劑。
(五)考察與體檢
招錄機關將筆試、面試成績按一定比例合成總成績，依總成績高低順序，確定考察人選，并對其進行報考察和體檢。
(六)公示、審批或備案
招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示，公示時間為七天。
(七)試用
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
