2022年湖北省公務(wù)員面試均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，個別省直部門（省委臺辦）面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。國家公務(wù)員面試形式有三種，分別是結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組和無領(lǐng)導(dǎo)小組。

1.結(jié)構(gòu)化也稱標準化面試是指針對要測評的內(nèi)容事先進行精心設(shè)計，提前列好需要提問的問題，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當性進行評價。

結(jié)構(gòu)化面試綜合性較強，需要考生有較強的理論素養(yǎng)和清晰的答題邏輯，考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式，也要注重各種訓(xùn)練，方能脫穎而出。

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種集體面試方法，通過給一組應(yīng)試者一個可供討論的問題，讓應(yīng)試者在規(guī)定的時間內(nèi)進行討論，從而觀察與評價應(yīng)試者的基本能力與基本素質(zhì)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞三個環(huán)節(jié)。

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