考試科目為綜合知識(shí)、專業(yè)測(cè)試(筆試)和面試，采取百分制形式。綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。不進(jìn)行筆試形式專業(yè)測(cè)試的崗位，專業(yè)測(cè)試與面試合并進(jìn)行按百分計(jì)算，綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×60%+專業(yè)測(cè)試與面試成績(jī)×40%。

擬聘用人員綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

專業(yè)測(cè)試和面試由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，原則上在綜合知識(shí)考試成績(jī)公布后2個(gè)月內(nèi)完成。專業(yè)測(cè)試和面試安排由用人單位和主管部門(mén)另行通知。

面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。

綜合知識(shí)考試、專業(yè)測(cè)試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按綜合知識(shí)成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如綜合知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤?，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)確定;如專業(yè)測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

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