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2022上半年四川公務員面試形式
根據(jù)近年的情況，2022上半年（預計）四川公務員面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，無領導小組面試為輔。2020年以前，四川公務員面試形式全部為結(jié)構(gòu)化面試；但是，從2020年上半年開始，四川公務員面試形式開始出現(xiàn)較大改革，個別崗位出現(xiàn)了無領導討論的形式，如攀枝花、德陽、廣元等地市的崗位。但絕大部份崗位招考仍然沿用結(jié)構(gòu)化面試形式。所以如果準備四川公務員面試的話，考生兩個類別的面試形式都需要準備，其中，著重準備結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。
從以上定義中我們可以看出語言交流在公務員面試中的重要性，甚至可以毫不夸張地說面試就是與考官真誠地交流，在真誠的交流過程中展現(xiàn)自己的知識、能力、經(jīng)驗、氣質(zhì)和性格等，以便考官選拔出符合公務員崗位要求的人才。
