根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》，所謂公開遴選，是“市(地)級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務員?！惫_遴選是公務員轉(zhuǎn)任方式之一。而中央機關(guān)公開遴選的對象主要是省級及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

公開遴選是上級機關(guān)面向下級機關(guān)選拔優(yōu)秀公務員的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐，是從公務員隊伍結(jié)構(gòu)上保持領(lǐng)導機關(guān)和基層密切聯(lián)系的重要舉措。

公選，即公開選拔，全稱是黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗。中央頒布《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》發(fā)布，規(guī)定公開選拔、競爭上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導成員或者其人選，黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行。通過競爭，讓選人、用人在陽光下運行，為百姓選出想干事、能干事、干的領(lǐng)導干部。

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