公務(wù)員遴選,一般不可以跨省，具體需要看各省的官方公告。公務(wù)員遴選一般是指政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員資格的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是政府選拔人才的重要途徑和方法。

1、遴選很大的一個特點是上級機關(guān)向下級基層機關(guān)選人，工作單位的級別將有很大的提高。

2、遴選包含了職務(wù)平調(diào)和提拔兩種可能。從專業(yè)權(quán)威的遴選學(xué)習(xí)網(wǎng)站公選王收集的遴選公告分析，遴選更多的時候是職務(wù)的平調(diào)，科員職位遴選科員，這就有點等同于選調(diào)。也有一些遴選職位是選拔的，遴選成功職務(wù)將得到晉升，科員的可以遴選為副主任科員，副科的可以遴選為主任科員，這就有點等同于公開選拔，但遴選的都為內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員。

3、遴選要求有基層工作經(jīng)歷?！豆珓?wù)員公開遴選辦法(試行)》規(guī)定參加公開遴選的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，簡稱為“雙2經(jīng)歷”。目前部分崗位要求在現(xiàn)任崗位的任期不得少于2年。

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