根據(jù)筆試成績(jī),按照所有參加筆試人員有效成績(jī)總平均分的80%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位),劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。具體公布時(shí)間和相關(guān)要求將在文山州人社網(wǎng)另行通知。
資格復(fù)審人選由各縣(市)人力資源社會(huì)保障局和州屬各招聘單位主管部門在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高分到低分確定。其中:考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位,資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定;考試方式為只筆試的崗位,資格復(fù)審人選按開考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定;考試方式為只面試的崗位,報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格審核人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在文山州人社網(wǎng)另行通知。州屬事業(yè)單位資格復(fù)審由招聘單位主管部門(無(wú)主管部門的由招聘單位)負(fù)責(zé),縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由縣(市)人力資源社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際情況組織實(shí)施。
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