根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察，體檢和考察人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1，達(dá)不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。其他招錄機(jī)關(guān)按1:1的比例確定人選。在筆試成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省司法廳、省高級人民法院、省人民檢察院分別組織本系統(tǒng)（單位）需進(jìn)行體能測評職位報(bào)考人員的體能測評。體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參加體能測評的報(bào)考人員，由上述各單位在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)規(guī)定比例，按照筆試成績排名由高到低順序依次確定。參加體能測評前，報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人身體狀況能夠適應(yīng)劇烈活動。未能通過體能測評的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試。通過體能測評人數(shù)超過面試比例的，按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選。通過體能測評人數(shù)未達(dá)到面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。報(bào)考人民警察等對身體條件有特殊要求職位的，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》
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