福建省廈門市2023屆優(yōu)培生選拔公告

2023-01-30 11:17:49 來(lái)源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：桔子

6.其他待遇。在廈工作期間，其子女可結(jié)合個(gè)人意愿和實(shí)際情況，推薦在工作地或生活居住地優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀；其配偶需隨遷安置的，可幫助協(xié)調(diào)同性質(zhì)單位調(diào)動(dòng)或優(yōu)先推薦就業(yè)，或申請(qǐng)5萬(wàn)元一次性隨遷安置補(bǔ)貼。鼓勵(lì)用人單位研究出臺(tái)相應(yīng)的配套補(bǔ)助辦法。

（四）管理考核

用人單位負(fù)責(zé)優(yōu)培生的日常管理、考核和服務(wù)保障。引進(jìn)錄取后，與用人單位簽訂3年合同（第1年為試用期）。引進(jìn)3年期滿后，由用人單位組織考核，考核合格及以上的，與用人單位繼續(xù)簽訂4年以上合同；考核基本合格或不合格的，按聘任崗位層級(jí)待遇延長(zhǎng)合同期1年，延長(zhǎng)考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。

（五）選拔程序及報(bào)名方式

1.選拔程序：報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、簽訂三方協(xié)議等。2023年3月上旬前完成政策宣講、報(bào)名；4月上旬前完成面試選拔（面試辦法及安排另行通知）；4月下旬前確定考察對(duì)象并公示；12月底前辦理入職。資格審核貫穿選拔引進(jìn)工作全過(guò)程。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)于2023年1月28日起登錄“廈門市事業(yè)單位招聘考試管理系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”，網(wǎng)址：https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/）注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止至3月10日24:00；網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名后，須同步填寫《廈門市2023屆優(yōu)培生報(bào)名表》（附件4），雙面打印，加蓋院（系）黨委、學(xué)校就業(yè)部門公章，掃描或拍攝制作成清晰的電子文檔（jpg、png、pdf格式均可，文件大小100K-300K），于3月10日24：00前發(fā)送至各用人單位指定郵箱（詳見優(yōu)培生報(bào)名系統(tǒng)中相關(guān)信息）。

3.2023屆優(yōu)培生包含教育科研類、醫(yī)療衛(wèi)生類兩大類，每人僅可報(bào)考一類，最多可報(bào)考3個(gè)崗位。

（六）其他事項(xiàng)

1.考生應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息、提供任職和獲獎(jiǎng)證明材料。凡弄虛作假，以及冒名頂替、違反考試紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)取消選拔或聘用資格。

2.考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢、簽約、報(bào)到等有關(guān)事宜，否則取消選拔或聘用資格。特殊情況經(jīng)組織部門同意除外。

3.選拔工作嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求開展，將視疫情防控形勢(shì)變化適時(shí)調(diào)整工作安排，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)信息。

4.報(bào)考環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用?？荚嚥粍澏◤?fù)習(xí)范圍，不指定任何參考用書或資料，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.請(qǐng)考生保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)與工作人員聯(lián)系。

6.聯(lián)系方式：

嘉庚創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室：0592-2882520；

廈門理工學(xué)院：0592-6291553；

廈門城市職業(yè)學(xué)院：0592-5909095；

廈門醫(yī)學(xué)院：0592-6365052；

廈門市委組織部：0592-2893885；

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0592-5359692。

7.本公告及其它未盡事宜由中共廈門市委組織部會(huì)同有關(guān)用人單位負(fù)責(zé)解釋。

二、醫(yī)療衛(wèi)生類

（一）選拔對(duì)象

畢業(yè)于以下學(xué)校（專業(yè)）的博士（博士后）：①國(guó)際知名的三大世界大學(xué)排名最新前100名學(xué)校；②相關(guān)重點(diǎn)高校（院所）的醫(yī)學(xué)學(xué)科（附件3）。

以上須為全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，以及畢業(yè)于上述學(xué)校并在上述學(xué)校工作的教學(xué)、科研人員（含博士后）。本科、碩士階段原則上在國(guó)際知名的三大世界大學(xué)排名最新前100名學(xué)?；蛳嚓P(guān)重點(diǎn)高校（院所）醫(yī)學(xué)學(xué)科（附件3），或第二輪“雙一流”建設(shè)學(xué)科所在高校就讀。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入選拔范圍。

（二）資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，在校期間未受過(guò)紀(jì)律處分。

2.原則上不超過(guò)35周歲（1987年7月31日及以后出生）。

3.須在2023年7月31日前畢業(yè)，并在12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位；境外大學(xué)畢業(yè)生須在2023年12月31日前畢業(yè)、取得相應(yīng)學(xué)位，并在入職前提供學(xué)歷認(rèn)證（未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷（位）或?qū)W歷認(rèn)證的，取消選拔或聘用資格）。

4.參與過(guò)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目研究，或有國(guó)（境）外著名高校學(xué)習(xí)經(jīng)歷，或獲得過(guò)校級(jí)以上學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，或在本專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過(guò)論文的，同等條件下優(yōu)先。

5.符合用人單位提出的相關(guān)專業(yè)資格和條件（詳見優(yōu)培生報(bào)名系統(tǒng)中相關(guān)信息）。

6.承諾在廈門市服務(wù)不少于7年。

7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，參照公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。

（三）政策待遇

1.工作單位。根據(jù)個(gè)人報(bào)考意愿選拔到我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

2.崗位待遇。引進(jìn)錄取后，給予辦理入編。直聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)崗位層級(jí)待遇，不受用人單位崗位職數(shù)限制。用人單位可根據(jù)崗位和人才需求，實(shí)行協(xié)議工資，根據(jù)協(xié)議工資的數(shù)額另行計(jì)算核增工資總額，不計(jì)入工資總額基數(shù)（有關(guān)待遇詳見優(yōu)培生報(bào)名系統(tǒng)中相關(guān)信息，以實(shí)際簽訂合同為準(zhǔn)）。

3.安家補(bǔ)助。來(lái)廈前3年，給予每年10萬(wàn)元生活補(bǔ)助；來(lái)廈3年并與用人單位正式簽訂4年以上聘用合同后，第4至第7年每年給予8萬(wàn)元生活補(bǔ)助（在集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)四個(gè)區(qū)工作的，第4至第7年每年再給予1萬(wàn)元生活補(bǔ)助）。

4.住房保障?？烧J(rèn)定我市C類人才，申請(qǐng)130萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼（或申購(gòu)最高100平方米人才房或享受每月6000元的租房補(bǔ)貼），其中購(gòu)房補(bǔ)貼分10年發(fā)放（首次發(fā)放30%，第2至第5年每年發(fā)放10%，第6至第10年每年發(fā)放6%）。

5.培養(yǎng)培育。引進(jìn)半年內(nèi)，由用人單位提供必要的科研平臺(tái)并給予不少于20萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；選拔引進(jìn)3年內(nèi)，原則上由用人單位安排1名省級(jí)以上高層次人才或相關(guān)學(xué)科帶頭人作為科研導(dǎo)師；選拔引進(jìn)3年后的5年內(nèi)由用人單位安排不少于1年期的國(guó)內(nèi)外高水平臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)高校院所培養(yǎng)進(jìn)修；符合條件參評(píng)市級(jí)及以上人才計(jì)劃或申報(bào)科研立項(xiàng)的，同等條件下優(yōu)先推薦。

（四）管理考核

市衛(wèi)健委指導(dǎo)用人單位負(fù)責(zé)優(yōu)培生的日常管理、考核和服務(wù)保障。引進(jìn)錄取后，與用人單位簽訂3年合同（第1年為試用期）。引進(jìn)3年期滿后，由市衛(wèi)健委會(huì)同用人單位組織考核，考核合格及以上的，與用人單位繼續(xù)簽訂4年以上合同；考核基本合格或不合格的，按相應(yīng)崗位層級(jí)待遇延長(zhǎng)合同期1年，延長(zhǎng)考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。