根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雅安市商業(yè)銀行(以下簡稱“雅安商行”)部分職位面向校園招聘，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：
2022年雅安市商業(yè)銀行春季校園招聘員工23人公告已發(fā)，詳情請見下方公告資訊，更多銀行招聘信息上岸鴨將為大家持續(xù)更新發(fā)布。
一、招聘原則
遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照崗位需求吸納優(yōu)秀人才，招聘全程接受社會各界和雅安商行紀(jì)委監(jiān)督。
二、基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針;
(二)認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力，有較強的學(xué)習(xí)能力、合規(guī)風(fēng)險意識和責(zé)任心;
(四)具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及能力要求;
(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)符合履職回避的有關(guān)規(guī)定;
(七)無違反國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。
三、排除情形
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)受處分期間或者未滿影響期限的;
(四)曾受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分的;
(五)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(七)本行在職人員;
(八)國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。
四、招聘崗位及具體要求
崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位資格條件 |
總行法律事務(wù)部訴訟管理與律所管理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)督導(dǎo)全行開展通過訴訟、仲裁方式或即將通過訴訟、仲裁方式解決的各類民事經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)全行律師事務(wù)所的日常管理和溝通；
協(xié)助管理法律外包事務(wù)，統(tǒng)籌全行外聘律師管理，協(xié)助進(jìn)行對外聘律師的資格審查和監(jiān)督管理。 |
①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，法學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。
其中，國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并于2022年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；
海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件；
②取得法律職業(yè)資格證書（A類）的優(yōu)先。 |
總行信息科技部測試管理崗 | 1 | 分析需求文檔，配合需求提出部門開展測試計劃、測試案例的編寫；
為測試人員搭建測試環(huán)境，解決測試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
協(xié)調(diào)需求提出部門測試人員和測試任務(wù)，跟蹤測試進(jìn)度，促進(jìn)測試驗收完成；
對需求提出部門遞交的測試報告和上線報告進(jìn)行評審和管理，出具測試意見；
指導(dǎo)測試驗收人員開展驗收測試并做好測試管理，確保業(yè)務(wù)需求順利上線。 |
①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。
其中，國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并于2022年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；
海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件；
②具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)、問題分析和歸納總結(jié)能力；
③了解熟悉測試過程、常用Bug管理工具；
④了解熟悉黑盒、灰盒及白盒等測試方法；
⑤熟悉Java、Python、SQL等至少一門主流開發(fā)語言者優(yōu)先。 |
總行信息科技部網(wǎng)絡(luò)管理崗 | 1 |
完成全行生產(chǎn)、辦公、開發(fā)、測試、互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署；
執(zhí)行對全行網(wǎng)絡(luò)線路開通、維護(hù)、調(diào)整，指導(dǎo)并解決各單位網(wǎng)絡(luò)使用過程中出現(xiàn)的問題；
對全行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃、配置、升級；
建立全行網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D，設(shè)備維護(hù)文檔，包括設(shè)備使用情況、升級記錄等；
網(wǎng)絡(luò)防火墻等相關(guān)安全設(shè)備的配置管理；
負(fù)責(zé)配合組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)與網(wǎng)絡(luò)通訊相關(guān)的外部服務(wù)單位；
建立網(wǎng)絡(luò)備份機制，實施配置備份和保管工作；
執(zhí)行系統(tǒng)級備份與恢復(fù)，特別是系統(tǒng)的災(zāi)難性備份與恢復(fù)；
對生產(chǎn)機房、災(zāi)備機房的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及安全設(shè)備運行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)控、檢查。 |
①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機、網(wǎng)絡(luò)、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等信息科技相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。
其中，國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并于2022年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；
海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件；
②具有團(tuán)隊協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強學(xué)習(xí)、問題分析和歸納總結(jié)能力；
③熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識；
④熟悉Java、Python、SQL等至少一門主流開發(fā)語言者優(yōu)先。 |
總行信息科技部系統(tǒng)運維崗 | 1 |
負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)日常運行維護(hù)管理，包括定期健康巡檢、系統(tǒng)性能趨勢分析、重點性能指標(biāo)統(tǒng)計；
在授權(quán)范圍內(nèi)，與開發(fā)人員共同完成新產(chǎn)品開發(fā)過程中涉及的與數(shù)據(jù)庫、中間件有關(guān)問題的解決；
配置和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫；
執(zhí)行對所有數(shù)據(jù)庫報警日志文件的異常錯誤處理；
建立操作系統(tǒng)備份機制，實施配置備份和保管工作；執(zhí)行系統(tǒng)級備份與恢復(fù)，特別是系統(tǒng)的災(zāi)難性備份與恢復(fù)；
對系統(tǒng)運行產(chǎn)生的問題、事件進(jìn)行報告、跟蹤、反饋、解決；
對監(jiān)控中操作系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)、受理的問題、事件進(jìn)行報告、跟蹤、反饋、指導(dǎo)解決。 | ①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。
其中，國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并于2022年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；
海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件；
②具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)、問題分析和歸納總結(jié)能力；
③熟悉Windows、Linux等主流操作系統(tǒng)；
④熟練掌握計算機及相關(guān)設(shè)備原理；
⑤熟悉主流應(yīng)用開發(fā)技術(shù)，掌握J(rèn)ava、Python、SQL等至少一門主流開發(fā)語言者優(yōu)先。 |
總行信息科技部數(shù)據(jù)庫與中間件管理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)協(xié)助信息系統(tǒng)開發(fā)項目部署數(shù)據(jù)庫和中間件，配合解決數(shù)據(jù)庫、中間件產(chǎn)生的問題；
負(fù)責(zé)定期檢查和監(jiān)控數(shù)據(jù)庫、中間件的運行狀態(tài)，對運行中發(fā)現(xiàn)的重大問題作詳細(xì)的記錄，并提出解決建議；
配合開發(fā)人員調(diào)整數(shù)據(jù)庫、中間件性能，進(jìn)行故障排除、參數(shù)調(diào)整和調(diào)優(yōu)等工作；
負(fù)責(zé)制定和修訂數(shù)據(jù)庫、中間件相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等；
負(fù)責(zé)追蹤相關(guān)中間件版本變化和功能、BUG等補丁的更新，并指導(dǎo)相關(guān)升級更新工作。 |
①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；
其中，國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并于2022年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；
海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件；
②具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)、問題分析和歸納總結(jié)能力；
③熟悉主流操作系統(tǒng)、中間件與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的知識；
④掌握J(rèn)ava、Python、SQL等至少一門主流開發(fā)語言者優(yōu)先。 |
總行信息科技部項目管理崗 | 2 |
對所負(fù)責(zé)項目進(jìn)行全過程管理，確定項目任務(wù)、控制項目范圍、推進(jìn)項目進(jìn)度、保證項目質(zhì)量、管理項目交付文檔；
負(fù)責(zé)同需求管理崗共同開展項目需求分析和評審工作，協(xié)調(diào)任務(wù)分解，跟蹤項目進(jìn)度；
識別和分析項目風(fēng)險，提出風(fēng)險應(yīng)對措施并及時監(jiān)控、降低風(fēng)險影響；
積累項目管理的經(jīng)驗庫，為組織不斷提升項目管理能力提供參考依據(jù)；配合外包管理崗開展外包管理工作；
對項目建設(shè)全流程進(jìn)行跟蹤管理，協(xié)調(diào)資源及相關(guān)方，為項目的順利實施提供保障。 |
①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等信息科技相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。
其中，國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并于2022年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；
海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件；
②具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)、問題分析和歸納總結(jié)能力；
③了解掌握項目管理相關(guān)知識；
④對主流操作系統(tǒng)和常用編程語言有一定了解。 |
總行信息科技部數(shù)據(jù)治理崗 | 1 | 根據(jù)監(jiān)管部門數(shù)據(jù)治理指引要求，制定和完善數(shù)據(jù)治理方案，推動并督導(dǎo)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進(jìn)行；
配合行內(nèi)制定全行數(shù)據(jù)戰(zhàn)略；制定數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作制度、流程，推動數(shù)據(jù)治理有效落地；
制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方案，強化數(shù)據(jù)責(zé)任及考評機制，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；
負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化及數(shù)據(jù)字典的管控；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的日常管理工作。 | ①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
其中，國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并于2022年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；
海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件；
②具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)、問題分析和歸納總結(jié)能力；
③對數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析處理工具和框架有一定了解；
④熟練掌握SQL語句等數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識。 |
支行統(tǒng)一調(diào)配柜員 | 15 | 負(fù)責(zé)銀行柜面相關(guān)業(yè)務(wù)的操作和辦理等。
工作地點：滎經(jīng)支行、漢源支行、石棉支行、
天全支行、蘆山支行、寶興支行、廣元利州支行。 |
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，銀行相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。
其中，國內(nèi)院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并于2022年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；
海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。 |
合計 | 23 |
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五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
報名時間從2022年4月11日至4月29日18：00截止，應(yīng)聘者請登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)址：yaccb2022cz.zhaopin.com，在公告確定的時間，按照公布的應(yīng)聘要求及程序進(jìn)行報名，每人限報1個崗位，填寫簡歷后，提交本人有效身份證、學(xué)籍證明、成績單、職稱、職業(yè)資格證書、實習(xí)證明及獲得榮譽等材料。
(二)資格審查
由智聯(lián)招聘工作人員根據(jù)應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料或與簡歷信息不符，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(三)考試
考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。由智聯(lián)招聘組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，柜員崗位筆試內(nèi)容包括綜合能力測試(占比40%)及漢字錄入測試(占比60%);其他崗位筆試內(nèi)容為綜合能力測試。筆試成績占總成績的50%。
筆試開考比例原則上不低于1:3，對急需緊缺或報名人數(shù)較少的職位，經(jīng)報主管部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。
2.面試。心理素質(zhì)測試合格的考生，根據(jù)筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試滿分為100分，由智聯(lián)招聘面試官獨立打分評價。面試成績占總成績的50%。面試環(huán)節(jié)將全程錄音或錄像。
參加面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的崗位，經(jīng)報主管部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。
(四)心理素質(zhì)測試
心理素質(zhì)測試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，與筆試同步進(jìn)行，未合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，心理素質(zhì)測試成績不計入總成績。
(五)體檢
面試結(jié)束后，按照各崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢的最后一名如考試總成績相同，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，則采取面試加試的方法確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
(六)組織考察
組織考察工作由雅安商行會同智聯(lián)招聘共同完成。主要考察了解考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實績、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、個人信用以及是否符合回避規(guī)定等。若考察對象不合格或因放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)公示
體檢及考察合格者名單將在雅安商行官網(wǎng)(www.yaccb.cn)及智聯(lián)招聘網(wǎng)址(yaccb2022cz.zhaopin.com)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間，接受實名制舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(八)錄用
擬聘人員公示期滿如無異議，依照《雅安市商業(yè)銀行員工招聘管理辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
六、特別提示
(一)招聘考試不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌蛳嘈盘摷倥嘤?xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)考生對填報的個人信息的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后雅安商行有權(quán)隨時取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的應(yīng)解除勞動合同。
(三)考生需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提供學(xué)籍證明視為不符合學(xué)歷要求。
(四)公告中未盡事宜和需對外發(fā)布的招聘信息，將在雅安商行官網(wǎng)(www.yaccb.cn)及智聯(lián)招聘網(wǎng)址(yaccb2022cz.zhaopin.com)及時公布，不另行通知。報考人員須填寫真實的個人郵箱及手機號碼，并保持手機暢通?？忌蛭窗磮竺氈囊髨竺蛭醇皶r查閱招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。
(五)報考人員個人信息僅用于本次招聘，不公開，不退還。
(六)雅安商行有權(quán)根據(jù)需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、相關(guān)待遇
薪酬待遇按照《雅安市商業(yè)銀行薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正式錄用后由雅安商行按規(guī)定依法繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金、企業(yè)年金等。
對符合雅安商行人才資格條件的高層次人才，可享受相應(yīng)的安家補助、崗位激勵補助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
八、報名咨詢電話
報名咨詢工作由智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全過程接受社會和群眾監(jiān)督，雅安商行紀(jì)委監(jiān)督電話：0835-2822797。
十、防疫要求
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整情況將提前在商行官網(wǎng)(www.yaccb.cn)及智聯(lián)招聘網(wǎng)址(yaccb2022cz.zhaopin.com)予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
