2022年光大銀行江蘇蘇州分行社會(huì)招聘啟事，本次招聘若干人，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見(jiàn)公告，更多精彩資訊高頓公考將為大家持續(xù)推送。

蘇州分行-投資顧問(wèn)崗

崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)落實(shí)投資顧問(wèn)工作的相關(guān)制度和規(guī)定。

(二)建立和督導(dǎo)執(zhí)行理財(cái)經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)制度，定期組織理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)研究、產(chǎn)品解讀、投資顧問(wèn)工作方法和客戶(hù)深度經(jīng)營(yíng)等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

(三)以客戶(hù)為中心，協(xié)助深化私行客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展。協(xié)助提升客戶(hù)資產(chǎn)配置水平、財(cái)富保障及傳承規(guī)劃水平、客戶(hù)規(guī)模、管理客戶(hù)總資產(chǎn)規(guī)模、中間業(yè)務(wù)收入等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

(四)在理財(cái)經(jīng)理向私行客戶(hù)提供資產(chǎn)配置服務(wù)過(guò)程中，參與客戶(hù)會(huì)談，協(xié)助和督導(dǎo)理財(cái)經(jīng)理向客戶(hù)出具各類(lèi)投資理財(cái)及保障傳承建議，進(jìn)行客戶(hù)資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、進(jìn)行客戶(hù)資產(chǎn)跟蹤檢視等工作。

(五)熟練運(yùn)用專(zhuān)業(yè)研究系統(tǒng)工具，對(duì)境內(nèi)外宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)和資本、外匯及商品市場(chǎng)進(jìn)行研究分析，舉辦面向中高凈值客戶(hù)的市場(chǎng)分析、投資策略報(bào)告會(huì)。

(六)協(xié)助和督導(dǎo)理財(cái)經(jīng)理就各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù)向客戶(hù)進(jìn)行深入、客觀(guān)及恰當(dāng)?shù)胤治龊徒忉尅?/p>

(七)集中反饋高凈值客戶(hù)的個(gè)性化投資顧問(wèn)服務(wù)及產(chǎn)品方面需求;對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的創(chuàng)新、創(chuàng)設(shè)、發(fā)行、管理和配置組合提出合理建議。

招聘條件

(一)學(xué)歷及年齡要求

1.本科及以上學(xué)歷;

2.年齡35周歲(含)以下。

(二)崗位任職資格

1.熟練掌握銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等投資理財(cái)方面知識(shí)和相關(guān)產(chǎn)品且具備相應(yīng)資格證書(shū)，能熟練運(yùn)用境內(nèi)外金融市場(chǎng)工具，擅長(zhǎng)投資理財(cái)、市場(chǎng)研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃。

2.持有CFP或CPB證書(shū)，并在入職半年內(nèi)，取得總行投資顧問(wèn)資格認(rèn)證;

3.具有3年以上的商業(yè)銀行財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn);

4.專(zhuān)業(yè)能力突出、近兩年在原單位財(cái)富管理類(lèi)崗位考評(píng)均為優(yōu)秀的;

5.邏輯思維能力和研究分析能力強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)和文字運(yùn)用能力;

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;

7.客戶(hù)資源豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力突出者優(yōu)先;

8.身心健康狀況良好。

(三)其他要求

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄;

2.不存在處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形;

3.符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求;

4.對(duì)參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

感謝您選擇應(yīng)聘中國(guó)光大銀行蘇州分行!

蘇州分行-私行理財(cái)經(jīng)理崗

崗位職責(zé)

(一)圍繞私行客群的金融服務(wù)需求，以財(cái)富管理為主要工作，通過(guò)實(shí)施交叉銷(xiāo)售、組合營(yíng)銷(xiāo)、資產(chǎn)配置等相關(guān)綜合金融服務(wù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)和綜合財(cái)富管理解決方案，不斷提升私行客群價(jià)值貢獻(xiàn)。

(二)客戶(hù)維護(hù)上，負(fù)責(zé)管理和經(jīng)營(yíng)私人銀行客戶(hù)，并同時(shí)負(fù)責(zé)提升和拓展其他客戶(hù)。

招聘條件

(一)學(xué)歷及年齡要求

1.本科及以上學(xué)歷;

2.年齡35周歲(含)以下。

(二)崗位任職資格

1.熟練掌握銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等投資理財(cái)方面知識(shí)和相關(guān)產(chǎn)品，財(cái)富管理相關(guān)資格證書(shū)齊全，外部專(zhuān)業(yè)證書(shū)(AFP、CFP和CPB等)至少持有一證;

2.具有3年以上的商業(yè)銀行財(cái)富管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3.遵守職業(yè)準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守客戶(hù)信息秘密，無(wú)不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力;

4.專(zhuān)業(yè)能力突出、近兩年在原單位財(cái)富管理崗位考評(píng)均為優(yōu)秀的;

5.具有良好的客戶(hù)溝通和客戶(hù)關(guān)系維系的能力;有較強(qiáng)的高端客戶(hù)提升、開(kāi)發(fā)能力;

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;

7.客戶(hù)資源豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力突出者優(yōu)先;

8.身心健康狀況良好。

(三)其他要求

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄;

2.不存在處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形;

3.符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求;

4.對(duì)參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

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蘇州分行-個(gè)貸經(jīng)理崗

職位描述:

崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)零售個(gè)貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及市場(chǎng)開(kāi)拓，為個(gè)人客戶(hù)提供以住房、個(gè)人消費(fèi)及經(jīng)營(yíng)性貸款業(yè)務(wù)為主的金融服務(wù);

(二)負(fù)責(zé)客戶(hù)拓展、挖掘和維護(hù)，滿(mǎn)足客戶(hù)金融需求和提升客戶(hù)價(jià)值貢獻(xiàn)。

招聘條件

(一)學(xué)歷及年齡要求

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

2.年齡35周歲(含)以下。

(二)崗位任職資格

1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)/金融/會(huì)計(jì)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等優(yōu)先;

2.具有2年以上個(gè)人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，有一定客戶(hù)資源者優(yōu)先;

4.身心健康狀況良好。

(三)其他要求

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄;

2.不存在處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形;

3.符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求;

4.對(duì)參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

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蘇州分行-公司客戶(hù)經(jīng)理崗

崗位職責(zé)

(一)積極開(kāi)拓并維護(hù)客戶(hù)，負(fù)責(zé)客戶(hù)與銀行間溝通，推廣銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)份額;

(二)了解客戶(hù)需求，制定客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)與方案，幫助客戶(hù)了解和選擇我行業(yè)務(wù)品種，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高客戶(hù)綜合服務(wù)水平;

(三)認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶(hù)和我行的資產(chǎn)安全;

(四)積極完成總分行制定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

招聘條件

(一)學(xué)歷及年齡要求

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

2.年齡35周歲(含)以下。

(二)崗位任職資格

1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)/金融/會(huì)計(jì)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等優(yōu)先;

2.2年以上的銀行營(yíng)銷(xiāo)崗經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;

5.客戶(hù)資源豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力突出者優(yōu)先;

6.身心健康狀況良好。

(三)其他要求

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄;

2.不存在處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形;

3.符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求;

4.對(duì)參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

蘇州分行-柜員崗

崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)按照各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展柜面相關(guān)業(yè)務(wù);

(二)根據(jù)銀行各類(lèi)金融產(chǎn)品特點(diǎn)，適時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)介營(yíng)銷(xiāo)。

招聘條件

(一)學(xué)歷及年齡要求

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

2.年齡30周歲(含)以下。

(二)崗位任職資格

1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)/金融/會(huì)計(jì)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等優(yōu)先;

2.有銀行柜面或運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力;

4.身心健康狀況良好。

(三)其他要求

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄;

2.不存在處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形;

3.符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求;

4.對(duì)參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

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蘇州分行-理財(cái)經(jīng)理崗

職位描述:

崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)零售客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)與維護(hù),包括新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展、存量客戶(hù)的維護(hù)提升,并完成零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo);

(二)負(fù)責(zé)向零售客戶(hù)提供個(gè)性化的理財(cái)規(guī)劃,設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合方案,提供專(zhuān)屬理財(cái)服務(wù),挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求,建立和保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系;

(三)負(fù)責(zé)零售投資理財(cái)各類(lèi)產(chǎn)品的售前咨詢(xún)、合規(guī)銷(xiāo)售及售后服務(wù);

(四)負(fù)責(zé)各類(lèi)客戶(hù)權(quán)益活動(dòng)和增值服務(wù)的宣傳與推廣收集客戶(hù)意見(jiàn)建議和市場(chǎng)調(diào)研信息;

招聘條件

(一)學(xué)歷及年齡要求

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

2.年齡35周歲(含)以下。

(二)崗位任職資格

1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)/金融/會(huì)計(jì)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等優(yōu)先;

2.具有2年以上的商業(yè)銀行理財(cái)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3.具備基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格;取得AFP、CFP資格優(yōu)先考慮;

4.熟悉商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品、代理保險(xiǎn)類(lèi)產(chǎn)品、基金類(lèi)產(chǎn)品及黃金外匯等金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和資產(chǎn)配置工作;

5.具有良好的客戶(hù)溝通和客戶(hù)關(guān)系維系的能力;有較強(qiáng)的高端客戶(hù)提升、開(kāi)發(fā)能力;

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;

7.客戶(hù)資源豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力突出者優(yōu)先;

8.身心健康狀況良好。

(三)其他要求

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄;

2.不存在處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形;

3.符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求;

4.對(duì)參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

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蘇州分行-零售金融部私人銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

職位描述:

崗位職責(zé)

(一)組織和管理分行私人銀行業(yè)務(wù)，建立健全相關(guān)機(jī)制，制定并落實(shí)配套政策制度，編制分行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算，組織實(shí)施并指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)指標(biāo)。

(二)制定分行私人銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)政策，組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)完成項(xiàng)目拓展、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)挖掘、交叉銷(xiāo)售及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，指導(dǎo)協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)拓展。

(三)推動(dòng)分行私人銀行業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟蹤督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展情況。

招聘條件

(一)學(xué)歷及年齡要求

1.碩士研究生(含)以上學(xué)歷;

2.年齡35周歲(含)以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(二)崗位任職資格

1.具備5年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，2年(含)以上私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉私人銀行業(yè)務(wù)，有豐富的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，有分行私人銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)其他要求

1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄;

2.不存在處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形;

3.符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求;

4.對(duì)參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

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蘇州分行-互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理崗

職位描述:

基本條件

1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略;自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄;

3.符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.年齡原則上不超過(guò)35周歲;

5.本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

6.在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形;

7.對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)

從事與數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新策劃、需求分析整理和項(xiàng)目落地，主要包括：

1.需求收集與整理：負(fù)責(zé)對(duì)接公司、零售條線(xiàn)各業(yè)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)，做好數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)需求收集、分析和整合;

2.項(xiàng)目設(shè)計(jì)與規(guī)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求開(kāi)展數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)的推進(jìn)計(jì)劃;

3.項(xiàng)目推進(jìn)與管理：負(fù)責(zé)牽頭項(xiàng)目的論證與實(shí)施，做好項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)協(xié)調(diào)管理，落實(shí)業(yè)務(wù)需求與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)間的銜接工作，掌握開(kāi)發(fā)進(jìn)度，保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常推進(jìn);

4.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與推廣：負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線(xiàn)后的運(yùn)營(yíng)和推廣工作。

招聘條件

1.5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備2年以上開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)和3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉敏捷開(kāi)發(fā)模式、熟練掌握需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)編碼、測(cè)試執(zhí)行、發(fā)布上線(xiàn)、運(yùn)維跟蹤項(xiàng)目的全流程管理;

3.熟練使用常用需求開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理工具;

4.熟悉數(shù)據(jù)清洗、海量數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)行為理解和挖掘等大數(shù)據(jù)技術(shù)和手段;

5.具備誠(chéng)實(shí)敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

6.具備PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資質(zhì)、有大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目或金融行業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。

簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

感謝您選擇應(yīng)聘中國(guó)光大銀行蘇州分行!

蘇州分行-軟件開(kāi)發(fā)崗

職位描述:

基本條件

1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略;自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄;

3.符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.年齡原則上不超過(guò)35周歲;

5.本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

6.在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形;

7.對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求管理、開(kāi)發(fā)、技術(shù)測(cè)試、投產(chǎn)配合等工作;負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)后的技術(shù)支持;負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的項(xiàng)目管理、配置管理;兼任分行的科技經(jīng)理職責(zé)，支持客戶(hù)經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)工作。具體包括：

1.負(fù)責(zé)本地特色業(yè)務(wù)需求管理;

2.負(fù)責(zé)分行自行開(kāi)發(fā)或外包開(kāi)發(fā)的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、技術(shù)測(cè)試等工作;

3.在投產(chǎn)過(guò)程中予以支持配合;

4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)過(guò)程中各類(lèi)手冊(cè)和文檔的編制、評(píng)審;

5.負(fù)責(zé)本行投產(chǎn)產(chǎn)品的投產(chǎn)前技術(shù)培訓(xùn)、投產(chǎn)和投產(chǎn)后的技術(shù)支持工作;

6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(含外包)的日常項(xiàng)目管理和配置管理工作;

7.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)IT應(yīng)用系統(tǒng)的正常、平穩(wěn)運(yùn)行，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)支持;

8.負(fù)責(zé)自行開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目可行性分析。

招聘條件

1.具有滿(mǎn)足工作需要的計(jì)算機(jī)知識(shí)水平。熟練掌握主流編程語(yǔ)言，精通一門(mén)及以上語(yǔ)言的編程開(kāi)發(fā)如C/JAVA等;熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令;熟悉Oracle/Mysql等主流數(shù)據(jù)庫(kù);熟悉Weblogic/Apache/Tomcat

/Nginx等主流中間件;有Android、iOS、H5和微信小程序等互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)應(yīng)用和金融行業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.二年或以上的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3.具有良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;

4.具有光大銀行PB平臺(tái)、POIN平臺(tái)、MPOIN平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。

簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

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蘇州分行-數(shù)據(jù)服務(wù)崗

職位描述:

基本條件

1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略;自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄;

3.符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.年齡原則上不超過(guò)35周歲;

5.本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

6.在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形;

7.對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)本行數(shù)據(jù)服務(wù)需求的受理、分析、設(shè)計(jì)和執(zhí)行，為業(yè)務(wù)和管理者提供數(shù)據(jù)查詢(xún)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析服務(wù);參與落實(shí)分行數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、分行數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)等工作。具體包括：

1.負(fù)責(zé)本分行數(shù)據(jù)查詢(xún)、數(shù)據(jù)分析挖掘需求的受理、審核與分析;

2.負(fù)責(zé)為本分行提供數(shù)據(jù)查詢(xún)、數(shù)據(jù)分析挖掘開(kāi)發(fā)實(shí)施服務(wù);

3.負(fù)責(zé)基于本分行特色業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的項(xiàng)目管理、分析、編碼開(kāi)發(fā)、測(cè)試與投產(chǎn)等相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)依據(jù)本分行數(shù)據(jù)服務(wù)需要，向分行數(shù)據(jù)開(kāi)放平臺(tái)提出數(shù)據(jù)開(kāi)放需求;

5.負(fù)責(zé)按照總行數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)管理要求，編寫(xiě)、維護(hù)和提交與數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)模型開(kāi)發(fā)相關(guān)的評(píng)審材料;

6.負(fù)責(zé)基于本分行經(jīng)營(yíng)管理特色，收集及協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新孵化;

7.負(fù)責(zé)按照總行數(shù)據(jù)服務(wù)管理相關(guān)要求，配合總行完成數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的服務(wù)后評(píng)價(jià)、合規(guī)檢查等工作，并提供相關(guān)材料。

招聘條件

1.熟悉主流的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)挖掘分析工具或大數(shù)據(jù)處理技術(shù),熟悉Oracle/Mysql/SQLserver等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉GaussDB/Hadoop/GreenPlum等主流分布式數(shù)據(jù)庫(kù);

2.具備較強(qiáng)的編程能力和一定的銀行業(yè)知識(shí)。熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令;熟練使用一門(mén)或多門(mén)編程語(yǔ)言;熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，有一定的技術(shù)積累和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)值分析、數(shù)據(jù)挖掘建模有一定基礎(chǔ)，具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力;

3.二年或以上的數(shù)據(jù)平臺(tái)/數(shù)據(jù)產(chǎn)品等相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有金融科技工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。

簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

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蘇州分行-投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗

職位描述:

基本條件

1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略;自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄;

3.符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.年齡原則上不超過(guò)35周歲;

5.本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

6.在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形;

7.對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目的具體運(yùn)作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，提升投行業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

2.分析區(qū)域客戶(hù)需求，建立投行產(chǎn)品譜系，制定經(jīng)營(yíng)單位一行一策，活躍投行客戶(hù)一戶(hù)一策行動(dòng)方案;

3.進(jìn)行投行項(xiàng)目的前期評(píng)估工作，協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展項(xiàng)目盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)建立和完善各類(lèi)項(xiàng)目的工作底稿和項(xiàng)目檔案，保存各類(lèi)工作記錄;

4.針對(duì)投行產(chǎn)品開(kāi)展經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)工作，組建專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍;

5.根據(jù)部門(mén)分工完成相關(guān)協(xié)同工作。

招聘條件

1.具有債券、并購(gòu)、資管、托管相關(guān)業(yè)務(wù)背景;

2.邏輯思維能力和研究分析能力強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)和文字運(yùn)用能力;

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;

4.持有CPA/CFA/司法考試資格認(rèn)證者優(yōu)先;

5.客戶(hù)資源豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力突出者優(yōu)先。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。

簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

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蘇州分行-互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗

職位描述:

招聘計(jì)劃

1.招聘崗位：互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗

2.招聘人數(shù)：1人

3.招聘部門(mén)：蘇州分行零售信貸部

4.工作地點(diǎn)：蘇州

基本條件

1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略;擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄;

3.符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.年齡原則上35周歲以下;

5.具有碩士研究生(含)以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

6.在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形;

7.對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)零售信貸項(xiàng)目，做好渠道營(yíng)銷(xiāo)對(duì)接及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理。

2.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè)及日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，監(jiān)測(cè)合作方運(yùn)營(yíng)及資產(chǎn)變化情況。

3.完成部門(mén)交辦的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目其他相關(guān)工作。

招聘條件

1.具備2年銀行工作經(jīng)歷，2年(含)以上數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.有豐富的數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)分析和監(jiān)管報(bào)送經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)。

3.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉相關(guān)銀行業(yè)務(wù)，熟練使用Word、excle、ppt等辦公軟件，具備互聯(lián)網(wǎng)思維和認(rèn)知，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

簡(jiǎn)歷投遞方式

請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。

簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

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