廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現資產重組、跨區(qū)經營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行開發(fā)區(qū)支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理黃埔區(qū)及從化區(qū)9家支行，員工人數約為180人，截至2022年6月末，片區(qū)存款余額突破190億元，貸款余額突破160億元，各項業(yè)務呈現迅猛發(fā)展態(tài)勢。因業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行開發(fā)區(qū)支行期待與您共創(chuàng)輝煌!

一、應聘者必備基本條件

(一)身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

(二)符合我行履職回避相關規(guī)定;

(三)具有較強的組織協(xié)調能力，良好的協(xié)調溝通能力，較強的風險意識和防控能力。

二、招聘崗位及任職條件

(一)普惠金融部負責人

1.崗位職責：

(1)負責制定并組織實施中心支行普惠小微業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成上級行下達的普惠小微金融業(yè)務經營指標;

(2)指導和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務營銷和信貨方案制定，制定普惠小微業(yè)務相關管理制度;

(3)負責普惠小微業(yè)務團隊建設和管理，負責普惠小微客戶經理培訓和管理，對各支行普惠小微業(yè)務情況進行考核及資源分配;

(4)按照行內風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

2.任職條件：

(1)全日制大學本科及以上學歷;

(2)原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下;

(3)具有5年(含)以上金融從業(yè)經驗，3年(含)及以上銀行普惠小微業(yè)務經驗，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;

(4)條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

(二)公司金融部產品與營銷管理崗

1.崗位職責：

(1)負責全行公司業(yè)務和公司產品經理的管理，組織產品的營銷和推廣;

(2)協(xié)助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，為營銷人員提供專業(yè)技術支持和保障;

2.任職要求：

(1)全日制大學本科(含)以上學歷，要求金融、經濟、管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷(不含二級學院);

(2)原則上年齡35周歲(含)以下

(3)具有5年(含)以上公司條線的工作經驗，具有市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行公司條線業(yè)務，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力;國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行優(yōu)先;

(4)擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情;

(5)條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

(三)零售金融部產品與營銷管理崗

1.崗位職責：

(1)負責中心支行零售業(yè)務營銷推動，包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等;

(2)協(xié)助支行開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等;

(3)完成部門負責人安排的其他工作。

2.任職要求：

(1)全日制本科(含)以上學歷，金融、經濟、管理等專業(yè)優(yōu)先;黨員優(yōu)先;

(2)原則上年齡35周歲(含)以下;

(3)具有2年(含)以上在營運及零售條線的工作經驗，有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行零售條線產品，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力;

(4)擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神，有工作熱情;

(5)條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬限制。

(四)支行行長

1.崗位職責

負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優(yōu)質服務品牌。

2.任職條件

(1)本科(含)以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下、女性40周歲(含)以下;

(3)具有5年(含)以上金融管理經驗，熟練掌握金融業(yè)務，熟悉網點區(qū)域市場及客戶情況;具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源;

(4)符合上級監(jiān)管部門有關管理人員任職資格的規(guī)定;

(5)特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

(五)支行副行長/支行行長助理(公司/零售營銷型)

1.崗位職責：

(1)負責推進支行公司/零售業(yè)務發(fā)展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務;

(2)負責制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務指標;

2.任職條件

(1)大專(含)及以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

(3)具有5年(含)以上金融從業(yè)經驗，3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗;具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(4)特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(六)業(yè)務團隊負責人(公司、零售、普惠小微、機構業(yè)務)

1.崗位職責：

(1)負責公司、零售、普惠小微、機構業(yè)務等客戶經理團隊建設，業(yè)務營銷及產品推動;

(2)完成各項業(yè)務指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產質量負責;

2.任職要求：

(1)大專(含)及以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

(3)具有5年(含)以上金融從業(yè)經驗，3年(含)以上銀行營銷或信貸業(yè)務經驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

(4)特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(七)公司客戶經理

1.崗位職責：

(1)負責完成中心支行對公司客戶經理下達的考核任務指標;

(2)負責公司業(yè)務的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳;

(3)負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務年度考核任務等。

2.任職條件：

(1)大專(含)及以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

(3)具有1年(含)以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;

(4)特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(八)零售客戶經理

1.崗位職責：

(1)負責完成中心支行對零售客戶經理下達的考核任務指標;

(2)負責零售業(yè)務的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳;

(3)負責開拓市場發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務年度考核任務等。

2.任職要求：

(1)本科(含)及以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

(3)具有1年(含)以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;

(4)特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

(九)普惠小微客戶經理

1.崗位職責

(1)負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務;

(2)負責普惠小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后管理工作;

(3)負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。

2.任職條件

(1)大專(含)及以上學歷;

(2)原則上男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;

(3)具有1年(含)以上金融或相關崗位從業(yè)經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;

(4)特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件(需提供業(yè)績證明)。

三、工作地點

廣州市黃埔區(qū)、從化區(qū)

四、應聘方式

(一)郵箱投遞：請有意應聘者登錄廣州銀行網站(http://www.gzcb.com.cn)，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_kaifaqu gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”;

(二)官網網站:登錄廣州銀行網站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才社會招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡歷。

(三)官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行開發(fā)區(qū)支行招聘職位并投遞簡歷。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：容小姐、溫小姐

聯(lián)系方式：020-82218673

聯(lián)系地址：廣州市黃埔區(qū)開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行(開發(fā)區(qū)支行)四樓綜合部

六、其他

(一)為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

(二)以上崗位長期招聘;我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。

(三)在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

廣州銀行股份有限公司開發(fā)區(qū)支行

2022年7月11日

原標題：廣州銀行開發(fā)區(qū)支行2022年社會招聘啟事

文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202207/t20220711_61376.html

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