同學們大家好，關(guān)于農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行湖北分行的面試經(jīng)驗分享如下所示：

①20屆農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行湖北分行秋招面試1

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行和央行的組織機構(gòu)比較像，有一級分行（省分行）、二級分行（地市分行）和縣支行，每一年的招聘大頭也以縣支行居多。

以湖北為例，在今年的省分行并沒有招聘崗位，二級分行也不是所有地市都會有招人。湖北地區(qū)在今年的招聘103（大概是這個數(shù)，總之不高于110）人，在其中省分為0，二級分行十幾人，剩下的都是縣支行了。我統(tǒng)計分析過17-19年湖北省的招聘情況發(fā)覺，碩士學歷不高于1/3，211（含）以上的的學校大約占1/4-1/3，因此農(nóng)發(fā)招聘以本科畢業(yè)生和雙非學校居多，從性別上來看，農(nóng)發(fā)招進去的女生相對性還更多一些，大概是投農(nóng)發(fā)的女生本來就是占多數(shù)吧。

（1）網(wǎng)申：

農(nóng)發(fā)今年的網(wǎng)申從9月下旬開始，初期的招聘工作全部都是外包給了招聘網(wǎng)站。

（2）筆試：

10月下旬拿到了筆試通知，湖北的都是在武漢筆試。雖然說筆試，其實就是計算機考試。在今年的考了許多工程造價的題目，其他的一些部分就跟商業(yè)銀行類似了。

（3）面試：

差不多11月底了，樓主才收到面試短信，

面試短信和面試中間相距5天，

按通知要求帶著簡歷2份，身份證和在線學籍報告。剛到酒店，有相關(guān)工作人員（大概是招聘網(wǎng)站的人）發(fā)了張基本信息采集表。在填寫表格中會連續(xù)不斷點名分組。填好表后把信息表和學籍驗證報告交到相關(guān)工作人員，工作人員會按照報考單位分組編號，帶進面試的屋子外邊等待，在這期間都會要求上交手機。

面試有2輪，首輪是無領導面試，有兩位面試官（一男一女，中年人，應該也是招聘網(wǎng)站的人），考生總共10人，分別在面試官兩側(cè)就坐（各5人），整體座位布局呈等腰三角形分布。樓主這組面試的內(nèi)容最主要的是閱讀一段材料，與此同時回答1個方案（大體上是說挑選能代表武漢的網(wǎng)紅特質(zhì)，設計構(gòu)思宣傳方案）。面試程序是：閱讀題目并思考（5分鐘），闡述個人見解（1分鐘，起立闡述），小組討論（20分鐘），結(jié)尾是小組代表者作回顧總結(jié)闡述（3分鐘），面試過程中，面試官關(guān)鍵作引導性和提示性發(fā)言，沒有其他的話，與此同時，還會用電腦記錄。

首輪面試完之后，進入第2輪的單面。也是按照小組編號，逐個進入面試房間。這次的面試官同樣是2個（男，1個中年人，1個老年），著裝隨性，大概是農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的人。單面的氛圍我感覺還好，面試官挺友善的，首先要需要自我介紹，隨后提問，沒有問專業(yè)問題（不知道其他人是不是也這樣），問我的問題有，能不能接受安排到偏遠地區(qū)，在基層準備工作幾年，工作很無聊怎么辦，就我的簡歷問了一個問題，以及本科和讀研期間的生活費是多少，在集體中對自己的定位有哪些？

②21屆農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行湖北分行秋招面試1

面試形式是一般無領導+半結(jié)構(gòu)化面試。

傳統(tǒng)無領導是兩個考官，10個人一組，5分鐘讀材料，隨后按序一人一分鐘發(fā)表個人觀點，15分鐘探討，最后總結(jié)。

結(jié)構(gòu)面里是自我介紹+選題+考官問問題，只有兩個考官。

但我那時候只說了自我介紹和回答題目，考官沒有問問題，也不知道是因為那時候五點多很晚了還是因為考官對我不感興趣。我看到群里有今天上午說只說了自我介紹直接就結(jié)束。

<轉(zhuǎn)載自應屆生論壇>

總的來說，根據(jù)經(jīng)驗農(nóng)發(fā)行湖北分行的支行崗位較多，但還是應以當年的招聘公告為準。