招商銀行秋季校招基本是安排在每年的9月份至第二年的1月份，春招則是安排在3月份到5月份，進行招聘的整體流程內(nèi)容為:考生報名后對投遞的簡歷進行篩選，筆試和面試兩步，最后是體檢和簽約。包括最終確定在內(nèi)，因此銀行完成整個招聘過程大概需要三到五個月，總的來說，銀行完整的招聘過程可以精細劃分為以下幾個階段:

由于各銀行的招聘都是按照總行人事管理流程來組織的，因此各銀行在招聘階段的設(shè)定上可能會有各自不同的特點，比如近幾年中國、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建設(shè)、交通、郵儲等。6大銀行和部分全國性股份制銀行均在網(wǎng)上發(fā)布公告后，陸續(xù)進行空中宣傳、地面宣傳，部分銀行采取筆試前的初期階段等，加強對人才的選拔要求。

?網(wǎng)上應(yīng)聘

銀行在網(wǎng)上發(fā)布招聘簡章的時候，會較為全面地列出本行招聘考生所需的基本要求和條件，需要報考的考生通過銀行官方官網(wǎng)渠道，在規(guī)定時間內(nèi)投遞簡歷，然后銀行通過電腦按照之前設(shè)定的篩選標(biāo)準(zhǔn)對考生的所投遞的簡歷進行審核和層層篩選，這個步驟也就是我們常說的網(wǎng)申。網(wǎng)上報名結(jié)束后，銀行將通過短信、電話、郵件等方式將錄取結(jié)果告知應(yīng)聘者。因此，應(yīng)聘者在網(wǎng)上申請、報告后，應(yīng)及時關(guān)注官方相關(guān)通知，保持電話聯(lián)系暢通，以免信息泄露、錯失良機。

?筆試

銀行的筆試一般采用電腦機考，報名的考生須在銀行官方指定的考點統(tǒng)一參加考試，電腦機考的題目大多數(shù)是客觀題目，也就是選擇判斷題。不參加上機考試的銀行也有可能考慮作文題、簡單解答題等主觀題。不同分行在進行筆試時，受到思路、單位的影響，導(dǎo)致題目在很多方面都有所不同，但是考試整體的難易度和目的還是與招聘條件一致，對于考生的綜合知識能力儲備、個人邏輯思維能力和心理素質(zhì)進行綜合性的測評，各分行考試中較為常見的題目有:1。一般就業(yè)能力考試（簡稱:EPI）2.英語3.綜合能力考試4。性格測試及認知能力測試（一般不打分）

?面試

現(xiàn)在很多銀行都采用二次面試的形式，但也有可能是一次終身考試、三次甚至四次面試。面試形式分為無領(lǐng)導(dǎo)小組和半結(jié)構(gòu)化兩種。考查是整個考試中最重要最重要的一環(huán)。對于面試形式多樣化，考生最好是系統(tǒng)地準(zhǔn)備和訓(xùn)練，完全不準(zhǔn)備的考生自然是會有更大的壓力，一般人面試時如果對面有太多考官，容易因情緒緊張而大腦空白，一篇茫然，因此才需要大家在面試前進行系統(tǒng)性訓(xùn)練。

?體檢

銀行根據(jù)兩次考試的綜合成績排名，會選出能夠有資格進入體檢的考生。體檢的標(biāo)準(zhǔn)可以參照公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)。并且需要注意的是，因為銀行業(yè)務(wù)跟其他的公務(wù)員不同，所以對于考生的外形也有一定的要求。

?聘用

體檢結(jié)束后，銀行根據(jù)體檢結(jié)果審批聘用名單，確保人員正常工作。在招聘過程中，與應(yīng)聘者協(xié)商具體業(yè)務(wù)事項的告知、檔案的保存等一系列事項，并簽訂雙方協(xié)議、三方協(xié)議。

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