民生銀行秋招早就開始了，但是民生銀行網(wǎng)申的通過率僅僅在30％左右你又知不知道呢？如果不做任何準(zhǔn)備就想著簡(jiǎn)歷篩選能夠輕松通過，還是只能說太嫩了。但是只要你能夠把握了小編今天分享的這些關(guān)鍵詞和技巧，通過民生銀行網(wǎng)申只不過是張飛吃豆芽的事兒。萬一你就是那30％其中之一呢？

一、民生銀行網(wǎng)申篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候是以機(jī)器為主的

?什么是機(jī)選呢，就是說HR會(huì)設(shè)定一些關(guān)鍵詞讓機(jī)器來進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷。機(jī)選完了再由HR人工進(jìn)行篩選。

比如：“英語四六級(jí)、銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷”這種都是關(guān)鍵詞。民生銀行進(jìn)行校園招聘的時(shí)候，網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選通常情況下是由機(jī)檢和人檢一起完成的，最后再按各項(xiàng)比重計(jì)算綜合評(píng)分。

?機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定關(guān)鍵詞進(jìn)行無差別的篩選，在填寫的時(shí)候大家一定不要有錯(cuò)別字或者是語法方面的錯(cuò)誤。

?簡(jiǎn)歷篩選一般會(huì)把重點(diǎn)放在大學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、參與社會(huì)活動(dòng)的情況和個(gè)人獲獎(jiǎng)情況等，簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)細(xì)節(jié)都可能決定著你能不能通過網(wǎng)申進(jìn)入筆試，所以大家在填寫簡(jiǎn)歷的過程中不要粗心大意，一定專心填寫每個(gè)地方，并且還需要掌握一些填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的小小技巧。

?通常情況下，名牌高校的學(xué)生通過網(wǎng)申的概率肯定是較大一些的，但也不是說所有的名牌高校學(xué)生都可以通過網(wǎng)申，不出意外的話，跟經(jīng)濟(jì)院校掛鉤的二本院校，只要是你的個(gè)人成績(jī)優(yōu)秀，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也很充裕，有過干部的經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷也是能夠比較容易通過篩選的，當(dāng)然如果說銀行對(duì)專業(yè)不做特別要求的情況下，你的經(jīng)濟(jì)專業(yè)可能就不會(huì)有明顯的優(yōu)勢(shì)了。

二、怎樣才能夠讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟崗位適配

1、首先要清楚了解自己報(bào)考的這個(gè)崗位所需要的對(duì)應(yīng)的能力是哪種

?技術(shù)類：既然是技術(shù)那肯定是要有過硬的技術(shù)開發(fā)能力，也離不開優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。

?管培生：管培就是管理培訓(xùn)，是作為管理者來培養(yǎng)的，所以需要個(gè)人擁有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)事項(xiàng)的能力，要跟其他人打交道還需要與人溝通的能力。

?服務(wù)類：做服務(wù)的就不必多說，服務(wù)的同時(shí)還需要有營(yíng)銷的能力，與其他人要有人際交往溝通的能力。

2、然后把自己的個(gè)人經(jīng)歷往這些不同的能力上看情況去優(yōu)化靠攏

?明明是一樣的個(gè)人經(jīng)歷，在文字描述上做了一些心機(jī)的優(yōu)化，但是完全可以成為一個(gè)多功能適配器的作用，跟任何的崗位都能匹配。把自己的個(gè)人經(jīng)歷去做一下優(yōu)化，跟報(bào)考崗位的需求相匹配的這種描述，哪怕是HR看了都直呼內(nèi)行，這不正是我要找的人嗎！

親愛的同學(xué)們，再以HR的視角審視一下自己網(wǎng)申簡(jiǎn)歷的描述?？纯从袥]有做到了小編上面所說的這些！