人才培養(yǎng)體系
雙序列發(fā)展通道管理人才or專業(yè)人才，晉升路徑雙通道，暢通發(fā)展不受限!
管理培訓(xùn)生計(jì)劃
985.211.雙一流院校畢業(yè)的全日制一本以上學(xué)歷人員，基層鍛煉兩年后安排至總部管理崗工作，實(shí)現(xiàn)崗位直接晉升!
專業(yè)人才考證激勵(lì)計(jì)劃
考取指定證書或職稱人員，直接納入相應(yīng)崗位管理人員后備。在工作中實(shí)現(xiàn)能力和技能雙提升!
多崗位后備人才庫(kù)
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、能力特長(zhǎng)，選擇竟聘對(duì)應(yīng)后備人才庫(kù)，擴(kuò)大知識(shí)能力儲(chǔ)備，職業(yè)發(fā)展更多選擇!
薪酬福利保障
六險(xiǎn)二金
帶薪休假
孝心基金
員工療休養(yǎng)
忠誠(chéng)基金
健康體檢
節(jié)日慰問
生日慰問
各類健康保險(xiǎn)
戶外春秋游
綜合柜員人均約17-20萬/年
管理培訓(xùn)生轉(zhuǎn)崗總部人均約25-28萬/年
招聘崗位
管理培訓(xùn)生
學(xué)歷
2019、2020、2021、2022年985、211.雙--流院校全日制普通高校一本及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中雙一流要求一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與一流建設(shè)學(xué)科相一致。
(以下附件為985.211.雙一流院校名單)微信長(zhǎng)按識(shí)別二維碼獲取文件
專業(yè)
專業(yè)不限，文體藝術(shù)類除外。
年齡
全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡原則不超過28周歲，全8制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡原則上不超過30周歲，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。
戶籍
截至2022年9月30日前，戶籍地或生源地為溫州轄內(nèi)各縣(市、區(qū))。
綜合柜員
學(xué)歷
2019.2020.2021.2022年全8制普通高校本科(含專升本)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
專業(yè)
經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、電子商務(wù)類等專業(yè)大類下設(shè)全部專業(yè)以及中國(guó)語言文學(xué)類、外國(guó)語言文學(xué)類、電子信息類、管理.科學(xué)與工程類等專業(yè)大類下設(shè)部分專業(yè)，全日制普通高校一本(段)及以上學(xué)歷且為985、211、雙一流院校、世界大學(xué)排名前100院校畢業(yè)的專業(yè)不限(文體藝術(shù)類除外)。(以下附件為專業(yè)情況表)
年齡
全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡原則不超過28周歲，全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡原則上不超過30周歲，條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬。
戶籍
截至2022年9月30日前，戶籍地或生源地為溫州轄內(nèi)各縣(市、區(qū))。
報(bào)名時(shí)間及流程
報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間
即日起至10月23日下午17:30。
報(bào)名流程
1.填寫報(bào)名信息
關(guān)注浙江蒼南農(nóng)商行公眾微信號(hào):zjcnnsyh,輸入"招聘"，在線完整填寫報(bào)名相關(guān)信息。
2.提交應(yīng)聘材料
微信報(bào)名成功后，請(qǐng)將以下材料發(fā)送至zjcnbank_hr 163.com:身份證、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)等相關(guān)資料照片/掃描件/復(fù)印件。
聯(lián)系人:俞女士電話:0577-68892023
相關(guān)說明
(一)經(jīng)初審合格者,本行將通過短信或電話形式通知應(yīng)聘者參加面試、筆試等環(huán)節(jié)，淘汰人員不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通;如因應(yīng)聘者原因錯(cuò)過應(yīng)聘環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交資料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過程中的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資料不實(shí)，將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘資料進(jìn)入本行人才儲(chǔ)備庫(kù)，未被錄取人員資料代為保管,恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
(三)聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，均取消聘用資格。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
