現(xiàn)因普惠小微業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志者加盟：

一、招聘崗位

總經(jīng)理1名

業(yè)務(wù)部經(jīng)理2名

小微客戶經(jīng)理20名

二、應(yīng)聘基本條件

1、認(rèn)同金華銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀；

2、遵紀(jì)守法，品德端正，誠實(shí)守信，身體健康，無不良記錄；

3、工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識；

4、不屬于我行規(guī)定的三代以內(nèi)親屬回避對象。

三、招聘條件

四、招聘時(shí)間及簡歷投遞方式

登錄金華銀行網(wǎng)站（http://www.jhccb.com.cn）查閱招聘崗位詳細(xì)信息，下載并填寫《金華銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，附身份證、畢業(yè)證、戶口簿、相關(guān)任職證明文件等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至2751300626 qq.com郵箱或郵寄至浙江省金華市婺城區(qū)雙龍南街801號東輔樓一樓金華銀行市府支行收。聯(lián)系電話：15215933320、13516797072（微信同號），聯(lián)系人：王先生、李先生。

五、簡歷篩選

1.根據(jù)準(zhǔn)入要求，逐一對應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查，主要從學(xué)歷、專業(yè)、年齡及工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行核查。年齡、工作年限的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

2.經(jīng)初審合格者將通知筆面試。30日內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應(yīng)聘材料由我行代為保密保管，恕不退還。

六、筆面試組織

報(bào)名截止5個工作日內(nèi)，組織筆面試。2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者采用直接面試，無銀行工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆生采用先筆試后面試。筆面試之前需對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、年齡等基本信息進(jìn)行核實(shí)。

筆試：筆試成績達(dá)到60分及以上人員，進(jìn)入下一輪面試。

面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績75分及以上人員合格，75分以下人員不合格。

七、體檢

擬錄用人員報(bào)備總行后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。擬錄用人員在二甲（含）以上醫(yī)院或本行指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的可申請一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的不予以錄用。

八、背景調(diào)查

審核驗(yàn)證擬錄用人員的身份信息、學(xué)歷信息、工作履歷、征信情況、涉訴情況等，要求擬錄用人員提供學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、家庭成員戶口本、無違法犯罪記錄證明，一式二份入職審批表等，有工作經(jīng)驗(yàn)者還需提供近三年社保、公積金、養(yǎng)老金明細(xì)、任職文件等，并委托第三方背景調(diào)查公司進(jìn)行基礎(chǔ)信息（包括身份驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、負(fù)面社會安全記錄、法院訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、工作履歷、工作表現(xiàn)）進(jìn)行背調(diào)驗(yàn)證。

九、錄用通知

有工作經(jīng)驗(yàn)者必須提供原單位離職證明原件，嚴(yán)格審核入職人員工作經(jīng)驗(yàn)，勞動合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)按（參照《金華銀行定級考核管理暫行規(guī)定》）。