“蘇州銀行股份有限公司”（簡稱蘇州銀行），成立于2010年9月，于2019年8月2日在深交所A股上市，是唯一一家總部設(shè)在蘇州的城市商業(yè)銀行?，F(xiàn)已擁有170家機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)，下設(shè)蘇州分行、南京分行等12家分行，130家傳統(tǒng)支行，17家分理處，3家社區(qū)支行，7家小微支行；發(fā)起設(shè)立蘇州金融租賃股份有限公司以及4家村鎮(zhèn)銀行；入股2家農(nóng)商行；成立新加坡代表處。

蘇州銀行成立以來，專注“服務(wù)中小、服務(wù)市民、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”的市場定位，堅持“以小為美、以民唯美”的發(fā)展理念，深耕蘇州，面向江蘇，融入長三角。截至2021年末，資產(chǎn)總額4530.29億元，實現(xiàn)營業(yè)收入108.29億元。主要監(jiān)管指標(biāo)優(yōu)良，發(fā)展態(tài)勢良好。在英國《The Banker》雜志全球1000強(qiáng)銀行中排名第306位。

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蘇州銀行是全國范圍內(nèi)率先全面實施事業(yè)部變革的商業(yè)銀行，現(xiàn)已形成公司銀行、零售銀行、金融市場和數(shù)字銀行總部四大專業(yè)化經(jīng)營事業(yè)總部，持續(xù)在小微金融、科創(chuàng)金融、民生金融等領(lǐng)域精耕細(xì)作。不斷增強(qiáng)服務(wù)實體企業(yè)能力，提升服務(wù)小微企業(yè)的廣度和深度，完善民生金融服務(wù)體系。以社保卡為載體，初步打通社保、醫(yī)療、交通、教育、旅游、消費(fèi)等生活場景。以“智慧醫(yī)療”、“智慧農(nóng)貿(mào)”、“智慧支付”等特色產(chǎn)品為依托，打造彰顯蘇州銀行文化內(nèi)涵的智慧品牌，助力智慧城市建設(shè)。積極推動慈善公益事業(yè)，創(chuàng)建“愛蘇州”等特色公益品牌，民生工程有效惠及更多市民百姓。

未來，蘇州銀行將繼續(xù)秉承“匠心精神”，依托“事業(yè)部變革2.0優(yōu)化”“全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“重點(diǎn)區(qū)域發(fā)展提升”“人力資源體系重構(gòu)”4大工程，明確“客戶體驗友好、合規(guī)風(fēng)控有效、數(shù)據(jù)驅(qū)動轉(zhuǎn)型、特色專營突破、精準(zhǔn)管理賦能”5大戰(zhàn)略制高點(diǎn)，向著“蘇州市區(qū)主流銀行、蘇南蘇中特色銀行、蘇北質(zhì)量最佳銀行”的目標(biāo)奮力邁進(jìn)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆項目管理崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定項目管理、外包管理相關(guān)制度、流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、落實及定期進(jìn)行修訂和完善；

2.負(fù)責(zé)建立清晰、透明、高效的溝通及反饋機(jī)制，推動內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督各IT項目的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時跟進(jìn)解決方案；

4.負(fù)責(zé)項目管理過程中的數(shù)據(jù)采集及分析，對過程各指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，持續(xù)過程改進(jìn)，并提供管理層數(shù)據(jù)決策與支撐；

5.負(fù)責(zé)項目文檔庫的管理工作，審核項目結(jié)項總結(jié)、過程文檔，對項目成果進(jìn)行評價分析；

6.負(fù)責(zé)信息科技外包管理，實施外包評價，管控外包風(fēng)險，配合外包審計；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年及以上項目管理相關(guān)經(jīng)驗；

3.具備良好的文檔編制能力及數(shù)據(jù)分析能力；

4.熟悉項目管理的基本知識體系，熟悉項目管理工具應(yīng)用，具有相應(yīng)的資質(zhì)證書（PMP、Scrum Master認(rèn)證或者同類資質(zhì)）者優(yōu)先；

5.具備良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)和組織能力及抗壓能力，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任感，性格開朗，有激情，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

◆應(yīng)用開發(fā)崗若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)項目管理，包括但不限于需求討論/系統(tǒng)設(shè)計/產(chǎn)品研發(fā)/系統(tǒng)投產(chǎn)等工作；

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心代碼的編碼和測試，并編寫相關(guān)文檔；

3.制訂投產(chǎn)計劃、投產(chǎn)方案及應(yīng)急回退方案等，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；

4.為系統(tǒng)運(yùn)維提供技術(shù)支持，協(xié)助運(yùn)維人員處理日常遇到的各類技術(shù)問題；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備1年及以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有完整的金融IT項目實施經(jīng)驗，能夠解決、協(xié)調(diào)具有專業(yè)特性的相關(guān)問題，熟悉銀行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識和基本架構(gòu)體系；

4.具備較強(qiáng)的編程能力和數(shù)據(jù)處理能力，至少掌握J(rèn)S、Java、cobol、Python、R、Scala等一種或幾種常用編程語言，熟悉SQL執(zhí)行過程與優(yōu)化，熟悉aix、linux等操作系統(tǒng)；

5.具有數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗或分布式微服務(wù)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.具有數(shù)據(jù)平臺、移動應(yīng)用、網(wǎng)銀、柜面、核心、貸款、支付、票據(jù)、國結(jié)、現(xiàn)管、決策平臺、自助設(shè)備、中間業(yè)務(wù)、金融市場資金、理財資管以及其他銀行相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆信息安全崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信息安全體系規(guī)劃建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)制定和維護(hù)信息安全管控策略，推動落實并不斷完善信息安全管控體系；

2.負(fù)責(zé)制定開發(fā)、運(yùn)維等環(huán)節(jié)的安全規(guī)范要求，組織開展安全風(fēng)險評估、滲透測試、漏洞掃描等工作，確保安全規(guī)范被有效實施；

3.參與完成信息科技相關(guān)的監(jiān)管報表統(tǒng)計、公文報告、文件解讀、合規(guī)督導(dǎo)等工作，確保符合監(jiān)管要求；

4.組織信息安全知識宣傳、安全技術(shù)及工具培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全防范能力；

5.研究行業(yè)先進(jìn)的前沿領(lǐng)域和良好實踐，積極了解云計算、虛擬化、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)發(fā)展方向；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機(jī)、信息安全、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年及以上安全測試、管理或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉主流的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和產(chǎn)品，具備一定的方案設(shè)計、安全產(chǎn)品測試、部署實施、運(yùn)維等經(jīng)驗；

4.熟悉安全評估、滲透測試，掌握主流的實踐方法，具備一定的攻防經(jīng)驗；

5.具備良好的邏輯分析能力，具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通協(xié)調(diào)能力；

6.具備CISSP、CISP等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先，具有金融行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)安全攻防經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆網(wǎng)絡(luò)管理崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計和建設(shè)實施；

2.制定和落實網(wǎng)絡(luò)相關(guān)管理制度規(guī)范；

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理維護(hù)工作；

4.負(fù)責(zé)提供網(wǎng)絡(luò)方面的指導(dǎo)和技術(shù)支持；

5.保障重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機(jī)、信息安全、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年及以上網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.精通IP路由及交換技術(shù)，熟悉常用路由協(xié)議，具備網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、安裝、調(diào)試及維護(hù)的能力；

4.熟悉主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及負(fù)載均衡產(chǎn)品者優(yōu)先；

5.熟悉SDN相關(guān)知識，對云平臺網(wǎng)絡(luò)維護(hù)有一定經(jīng)驗；

6.具備良好的邏輯分析能力，具備優(yōu)秀的口頭與書面溝通協(xié)調(diào)能力；

7.具備CCIE、HCIE等專業(yè)認(rèn)證或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

◆系統(tǒng)管理崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，包括安裝、配置、優(yōu)化等；

2.保障重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行；

3.制定自動化巡檢策略和自動化切換腳本；

4.制定安全基線規(guī)范規(guī)范；

5.負(fù)責(zé)容器平臺的建設(shè)和運(yùn)維；

6.負(fù)責(zé)虛擬化平臺、硬件設(shè)備的維護(hù)；

7.負(fù)責(zé)云平臺的管理和運(yùn)維；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備2年及以上系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉AIX、Linux、Windows server等操作系統(tǒng)；

4.精通VMWare虛擬化、分布式高可架構(gòu)、多活數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)部署，具備主流存儲管理使用經(jīng)驗；

5.具備金融行業(yè)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.具備操作系統(tǒng)或中間件認(rèn)證者優(yōu)先；

7.熟悉容器或云平臺者優(yōu)先。

◆架構(gòu)規(guī)劃崗1名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行前期業(yè)務(wù)需求調(diào)研及可行性分析；

2.協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品設(shè)計工作；

3.負(fù)責(zé)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計，提出解決方案；

4.負(fù)責(zé)制定IT項目評審相關(guān)制度，組織IT架構(gòu)評審工作，協(xié)助各職能中心進(jìn)行專項評審工作（需求、設(shè)計、案例等）；

5.協(xié)助系統(tǒng)規(guī)劃崗、開發(fā)實施崗對需求進(jìn)行理解；

6.參與制定項目計劃，負(fù)責(zé)需求變更管理、需求的生命周期管理；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備5年及以上軟件開發(fā)、需求分析或架構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)規(guī)范及流程，熟悉銀行系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計；

4.熟悉銀行系統(tǒng)的流程、功能、邏輯以及IT規(guī)劃；

5.具備良好的規(guī)劃、分析判斷、口頭與書面溝通協(xié)調(diào)能力。

◆視覺設(shè)計崗1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、界面結(jié)構(gòu)、UI交互等做出設(shè)計；

2.負(fù)責(zé)交互界面、圖標(biāo)、控件等相關(guān)元素的設(shè)計制作及優(yōu)化；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品web端和APP端的UI設(shè)計工作，輸出具有優(yōu)秀客戶體驗與視覺表現(xiàn)的設(shè)計方案；

4.跟進(jìn)產(chǎn)品上線前開發(fā)還原度走查及上線后的數(shù)據(jù)回收，主動發(fā)現(xiàn)UI問題并發(fā)起優(yōu)化，持續(xù)改善界面；

5.負(fù)責(zé)UI設(shè)計規(guī)范的制定和實施，推動設(shè)計創(chuàng)新方案、總結(jié)設(shè)計方法論；

6.實時了解業(yè)內(nèi)動態(tài)，與團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)分享，共同成長；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)、心理學(xué)、設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)；

2.具備1年及以上金融或ToC端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UI設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.對用戶研究和交互設(shè)計有一定經(jīng)驗和見解，能從用戶體驗的角度理解視覺設(shè)計；

4.熟悉主流平臺設(shè)計規(guī)范者優(yōu)先；

5.熟悉視覺及交互設(shè)計相關(guān)軟件者優(yōu)先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；

6.具備良好的溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；

7.如有個人獨(dú)立作品，可附在簡歷中作為參考。

◆交互設(shè)計崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究，挖掘和分析用戶的生活方式、價值觀和使用習(xí)慣，并在此基礎(chǔ)上提煉成為產(chǎn)品功能需求及交互方式；

2.根據(jù)需求和用戶研究的結(jié)果，完成需求分析、信息架構(gòu)設(shè)計、任務(wù)流程設(shè)計、界面原型設(shè)計、可用性測試、UI/UX驗收測試等工作；

3.跟進(jìn)產(chǎn)品上線前開發(fā)還原度走查及上線后的數(shù)據(jù)回收，主動發(fā)現(xiàn)體驗問題并發(fā)起優(yōu)化，持續(xù)改善用戶體驗；

4.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行可用性測試和評估，結(jié)合測試結(jié)果，完成界面交互行為和功能的改良；

5.負(fù)責(zé)交互設(shè)計規(guī)范的制定、信息系統(tǒng)UI/UE體驗設(shè)計方案評審活動制度的制定和落地執(zhí)行，提升我行信息系統(tǒng)整體的易用性、美觀性及一致性；

6.實時了解業(yè)內(nèi)動態(tài)，與團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)分享，共同成長；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備1年及以上金融或ToC端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品UX交互體驗相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉交互原型構(gòu)建方法，具備快速構(gòu)建原型界面的能力，熟悉視覺及交互設(shè)計相關(guān)軟件者優(yōu)先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；

4.具備創(chuàng)新意識，主動關(guān)注最新設(shè)計趨勢，理解不同終端不同方式的交互規(guī)范與準(zhǔn)則；

5.具備優(yōu)秀的溝通能力與抗壓能力，能夠清晰表達(dá)設(shè)計理念與設(shè)計方案，并協(xié)調(diào)各方完成設(shè)計方案的開發(fā)、測試及落地；

6.具備較強(qiáng)的邏輯思維和調(diào)查分析能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；

7.如有個人獨(dú)立作品，可附在簡歷中作為參考。

◆質(zhì)量管理崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)參與制定測試相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，組織和管理系統(tǒng)測試活動，對業(yè)務(wù)驗收測試活動進(jìn)行指導(dǎo)和支持；

2.負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)的測試活動及質(zhì)量控制工作；

3.負(fù)責(zé)引進(jìn)有效的測試工具，對測試方法進(jìn)行創(chuàng)新；

4.對測試團(tuán)隊成員進(jìn)行技能培訓(xùn)，并在執(zhí)行過程中予以指導(dǎo)，協(xié)助提升測試團(tuán)隊整體技能水平，提高工作效率；

5.定期對團(tuán)隊過程管理進(jìn)行評估并提出改進(jìn)方案；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機(jī)、數(shù)學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年及以上開發(fā)或測試經(jīng)驗，具備銀行類系統(tǒng)開發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉軟件測試基本理論和方法，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；

4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫管理和應(yīng)用，熟練使用SQL者優(yōu)先；

5.具備需求分析、數(shù)據(jù)分析和流程分析經(jīng)驗者優(yōu)先，具備制定測試計劃、方案及報告的能力；

6.具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理和風(fēng)險管理意識，對產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量問題有較強(qiáng)的洞察力；

7.具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關(guān)說明

1.報名時間：即日起至2022年12月31日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用！