廣州銀行增城支行2022社會招聘公告
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。
廣州銀行增城支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理增城片區(qū)3家支行，員工人數(shù)68人。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位及條件
綜合管理部綜合管理崗（2名）
1.崗位職責：
（1）根據(jù)總行財務(wù)管理政策和會計結(jié)算管理政策，履行分行、中心支行計劃預(yù)算、財務(wù)會計、稅務(wù)申報、資產(chǎn)負債、績效考核管理和會計結(jié)算管理以及對運營人員考核和管理等職責；
（2）負責中心支行及轄內(nèi)黨團、工會日常事務(wù)、紀檢監(jiān)察事務(wù)工作；
（3）負責中心支行網(wǎng)點建設(shè)工作，包括網(wǎng)點裝修的前期工作、項目立項、采購、具體建設(shè)和工程合同簽署及費用支付等；
（4）擬訂中心支行的人力資源規(guī)劃，負責人力資源各項管理工作，研究勞動人事方面的相關(guān)政策，規(guī)避政策風險，為轄區(qū)內(nèi)支行業(yè)務(wù)開展提供政策支持。
2.任職資格：
（1）原則上要求全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或具有相關(guān)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；
（3）年齡在35周歲（含）以下；
（4）有較強的全局觀和文字撰寫能力，原則性強；中共黨員優(yōu)先。
風險管理部
(一）風險管理部負責人（正職或副職1名）
1.崗位職責：
（1）負責牽頭本機構(gòu)全面風險管理，對接各單項風險管理部門；
（2）負責組織、指導、參與授信業(yè)務(wù)風險評價工作；對開展授信業(yè)務(wù)風險評價程序的合規(guī)性負責；
（3）負責復核經(jīng)營主責任人牽頭制定的貸后管理方案；督導、參與貸后檢查工作和風險化解處置工作；審核貸后管理方案監(jiān)督報告、風險管理崗位人員提出的客戶授信政策調(diào)整建議；
（4）負責監(jiān)督、指導授信業(yè)務(wù)的風險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及本機構(gòu)風險分類管理工作；
（5）負責帶領(lǐng)本部門做好內(nèi)外部機構(gòu)對本行各項風險檢查和風險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況。
2.任職資格：
（1）本科及以上學歷；身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）4年（含）以上風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
（5）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
（二）風險管理崗（2名）
1.崗位職責:
（1）負責具體落實本機構(gòu)全面風險管理工作，對接各單項風險管理部門；
（2）負責參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進行授信業(yè)務(wù)風險評價，撰寫授信業(yè)務(wù)風險評價意見；負責對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實進行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；
（3）負責督導或參與經(jīng)營崗位責任人開展的貸后檢查工作和風險化解工作；在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；
（4）負責授信業(yè)務(wù)的風險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及本機構(gòu)風險分類管理工作；
（5）負責協(xié)助做好內(nèi)外部機構(gòu)對本行各項風險檢查和風險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況；
（6）負責部門安排的其他工作。
2.任職資格:
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）3年（含）以上風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）原則上年齡40周歲（含）以下；
（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
（5）具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，工作責任心強。
業(yè)務(wù)管理部（公司/零售）
業(yè)務(wù)管理崗（2名）
1.崗位職責
（1）根據(jù)總行公司客戶經(jīng)理管理辦法，制定及實施管理細則，負責公司客戶經(jīng)理的人員管理、團隊設(shè)置、業(yè)務(wù)培訓、資格考試、等級評定和績效考核等；
（2）在總行零售客戶經(jīng)理相關(guān)制度框架下，制定管理及考核細則，負責轄內(nèi)零售客戶經(jīng)理管理及考核相關(guān)工作；
（3）負責轄內(nèi)公司、零售業(yè)務(wù)營銷及宣傳推廣工作；
（4）負責轄內(nèi)支行及以下機構(gòu)（含金融服務(wù)站、離行點）選址工作；
（5）滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
2.任職資格：
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;
（3）年齡一般在40周歲（含）以下；
（4）滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
普惠金融部
（一）普惠金融部負責人（1名）
1.崗位職責
（1）負責制定并組織實施中心行普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成上級行下達的普惠小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
（2）指導和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營銷和信貸方案制定，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對接總行相關(guān)部門；
（3）負責普惠小微業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和管理，負責普惠小微客戶經(jīng)理培訓和管理，對各支行普惠小微業(yè)務(wù)情況進行考核及資源分配。
2.任職資格：
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)經(jīng)驗5年（含）以上，銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗3年（含）及以上，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（4）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力和風險防控能力較強。
（二）普惠小微團隊負責人（若干）
1.崗位職責
（1）協(xié)助支行行長開展普惠小微業(yè)務(wù)，提供合理建議，注重業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
（2）提高營銷的針對性和有效性，組織團隊客戶經(jīng)理開展普惠小微業(yè)務(wù)營銷，完成我行上級下達經(jīng)營目標；
（3）做好團隊建設(shè)，負責團隊成員的招聘和培養(yǎng)，及時傳達和學習上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；
（4）加強合規(guī)管理和內(nèi)部控制，牽頭本團隊經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的風險管理，對團隊業(yè)務(wù)出現(xiàn)的風險承擔管理責任，保證小微業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
2.任職資格：
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事銀行小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗4年（含）及以上，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
（3）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（4）具有較高的風險識別能力和風險防控能力，能夠指導團隊成員有效開展業(yè)務(wù)。
（三）普惠小微客戶經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責：
（1）負責普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務(wù)；
（2）負責普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；
（3）負責交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。
2.任職資格：
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗1年（含）以上，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護相關(guān)崗位經(jīng)驗；
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（4）熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風險意識；
（5）熟悉廣州本地經(jīng)濟環(huán)境，具有普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對專業(yè)市場、商圈、產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)行業(yè)有一定資源的優(yōu)先。
支行營銷型副職及營銷條線
（一）綜合型支行營銷型副職（含公司/零售1名）
1.崗位職責：
（1）負責培養(yǎng)和管理下屬人員；
（2）負責建立并維護良好的客戶關(guān)系；
（3）負責營銷銀行本行金融產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)；
（4）負責制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實；
（5）負責推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標；
（6）負責完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
2.任職資格：
（1）原則上要求大學?？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作；
（3）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
（二）公司客戶經(jīng)理（若干）
1.崗位職責：
負責公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司業(yè)務(wù)考核指標。
2.任職資格：
（1）大專及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源；
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。
（三）零售客戶經(jīng)理（若干）
1.崗位職責：
（1）負責完成支行對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標；
（2）負責零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；
（3）負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
2.任職資格：
（1）大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）具備1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗；具有較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源；
（3）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。
運營條線
綜合柜員崗（若干）
1.崗位職責：
從事銀行柜面儲蓄、會計結(jié)算等業(yè)務(wù)；為銀行客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)，耐心解答客戶咨詢，做好客戶關(guān)系維護與拓展。
2.任職資格：
（1）相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上；
（3）年齡一般在30周歲（含）以下；
（4）滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
二、應(yīng)聘程序
郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，詳細填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”；
官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷；
官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷。
三、其他
（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。
（二）以上崗位為長期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。
歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。
聯(lián)系人：賴小姐，聯(lián)系方式：13535583903
原標題：2022廣州銀行增城支行社會招聘公告
文章來源：http://www.gzcb.com.cn/
>>>0.1元3節(jié)銀行備考干貨課程<<<
