廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。
廣州銀行增城支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理增城片區(qū)3家支行，員工人數(shù)48人。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行增城支行期待與您共創(chuàng)輝煌!
一、招聘崗位及條件
(一)業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人(正職/副職 1名)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)研究制訂部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導(dǎo)實施;
(2)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)政策落實、產(chǎn)品推廣、業(yè)務(wù)推動等;
(3)負(fù)責(zé)組織對客戶關(guān)系進(jìn)行規(guī)劃和管理，定期組織對客戶群進(jìn)行細(xì)分，界定目標(biāo)客戶，確定重點客戶群;
(4)負(fù)責(zé)牽頭組織策劃戰(zhàn)略客戶、重點客戶重大營銷活動，針對不同客戶制訂營銷策略及金融服務(wù)方案;
(5)組織開展業(yè)務(wù)營銷及宣傳推廣工作;
(6)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、客戶經(jīng)理管理、業(yè)績考核等相關(guān)工作;
(7)負(fù)責(zé)建立建全業(yè)務(wù)運行和管理的內(nèi)控制度并組織實施;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職資格:
(1)年齡男性45(含)周歲以下、女性40(含)周歲以下;原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗4年(含)以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
(3)熟悉信貸相關(guān)的法規(guī)政策與制度，對金融形勢有較強(qiáng)的判斷力;
(4)有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的業(yè)績表現(xiàn)
(二)風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人(正職/副職 1名)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)牽頭本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險管理，對接各單項風(fēng)險管理部門;
(2)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價工作;對開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價程序的合規(guī)性負(fù)責(zé);
(3)負(fù)責(zé)復(fù)核經(jīng)營主責(zé)任人牽頭制定的貸后管理方案;督導(dǎo)、參與貸后檢查工作和風(fēng)險化解處置工作;審核貸后管理方案監(jiān)督報告、風(fēng)險管理崗位人員提出的客戶授信政策調(diào)整建議;
(4)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險分類管理工作;
(5)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況。
2.任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
(2)原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;
(3)5年(含)以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年(含)以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力;
(5)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力
(三)風(fēng)險管理崗(2名)
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)具體落實本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險管理工作，對接各單項風(fēng)險管理部門;
(2)負(fù)責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進(jìn)行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價意見;負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件落實進(jìn)行審核，初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告;
(3)負(fù)責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營崗位責(zé)任人開展的貸后檢查工作和風(fēng)險化解工作;在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議;
(4)負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險分類管理工作;
(5)負(fù)責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機(jī)構(gòu)對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況;
(6)負(fù)責(zé)部門安排的其他工作。
2.任職資格:
(1)本科及以上學(xué)歷;身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
(2)原則上年齡35周歲(含)以下;
(3)年(含)以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年(含)以上基層工作經(jīng)驗，有股份制或大型國有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備扎實的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力;
(5)具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)
二、應(yīng)聘程序
郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_Zengcheng@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”;
官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷;
官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行增城支行招聘職位并投遞簡歷。
三、其他
(一)為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細(xì)完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格;
(二)報名時間截止至2022年4月15日，歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。
廣州銀行股份有限公司增城支行
2022年4月13日
原標(biāo)題：廣州銀行增城支行社會招聘公告
文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202204/t20220414_60794.html
