2023年全國銀行招聘公告正在每日更新當(dāng)中，可以點(diǎn)擊下方的招聘公告信息，查看眾多知名銀行招聘內(nèi)容、崗位介紹、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、學(xué)歷要求及報(bào)名截止日期等信息。具體招聘考試詳情請點(diǎn)擊表格中的公告進(jìn)行了解。
首先要清楚銀行考試的流程：
銀行考試流程：
出公告—宣講會(huì)—資格審查（網(wǎng)申階段）—筆試—面試(根據(jù)地區(qū)不同分一面、二面、三面)—入職體檢—錄用簽約—入行報(bào)到—新員工培訓(xùn)—實(shí)習(xí)—工作。
銀行考試最核心的有四個(gè)階段，每個(gè)階段有不同的考核重點(diǎn)，即每個(gè)階段有不同的過關(guān)技巧和應(yīng)對策略。
①網(wǎng)申：考察考生的基本素質(zhì)，主要是看申請人是否符合銀行報(bào)考基本條件。內(nèi)容多達(dá)120項(xiàng)，填寫時(shí)間長達(dá)3小時(shí)，所以填寫的時(shí)候要耐心、細(xì)心。另需注意，在填寫時(shí)，同樣的信息，不同的表述方式，會(huì)對通過率有很大影響。
②筆試：包括行測、專業(yè)知識(shí)（金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)）、綜合知識(shí)（天文地理、人文法律無所不包）、英語、性格測試（一般不計(jì)分）、價(jià)值觀測試（心理測試）、知覺能力測試（計(jì)分），整體特點(diǎn)是題量大，一般做不完，需掌握專門技巧，提升做題速度與準(zhǔn)確率，從而提高筆試分?jǐn)?shù)。
③面試：一般是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、機(jī)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試等，有的銀行面試會(huì)出混合題型，有3輪面試，也有個(gè)別銀行面試前置到網(wǎng)申階段，要求考生面試提前準(zhǔn)備。
④體檢：一般沒有傳染性疾病或身高低于標(biāo)準(zhǔn)值，被刷的概率比較低（如果網(wǎng)申數(shù)據(jù)與檢測結(jié)果差別較大，大概率被刷）。
網(wǎng)申階段：
網(wǎng)申的有效周期時(shí)間為發(fā)布公告的半個(gè)月至一個(gè)半月，發(fā)布7天內(nèi)提交簡歷為最佳時(shí)間。網(wǎng)申還有很多注意事項(xiàng)及關(guān)鍵詞，具體的內(nèi)容可查看【網(wǎng)申內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)及網(wǎng)申指導(dǎo)手冊】具體了解。
筆試階段：
各家銀行筆試考情有所區(qū)別，每家銀行題目占比不同，總的來說，主要考察以下5個(gè)方面：
（1）EPI—行政職業(yè)能力測試題型是選擇題。5個(gè)維度:言語理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析。
（2）英語類題型分布：單選題、閱讀理解、完型填空。部分銀行招聘高級管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì)有加試題。
(3）綜合知識(shí)類銀行考試綜合部分主要涉及以下內(nèi)容，包括：金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理學(xué)、市場營銷、法律、計(jì)算機(jī)、時(shí)事政治、銀行特色知識(shí)、歷史文化科技。其中金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理學(xué)、市場營銷是考核的重點(diǎn)
（4）性格測試銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業(yè)性格測試、霍蘭德職業(yè)性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會(huì)被刷掉。不計(jì)總分，性格測試不用花過多的時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過于極端就可以了。雖然不計(jì)入總分，但也有因?yàn)樾愿駵y試隨便填寫而導(dǎo)致被刷的情況，因此，填寫時(shí)還要多加注意。
（5）行為認(rèn)知能力測試這是對一個(gè)人的知覺能力進(jìn)行考查，根本素質(zhì)做測試，容易丟分。中行、南京銀行、招行、江蘇銀行、農(nóng)商行等都考這類題型。
面試階段：
面試主要分為半結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式，還有一些新題型，如即興演講，辯論賽、情景模擬、對抗賽、游戲操作題等，部分銀行在筆試之前會(huì)進(jìn)行初面和提前批面試，初面過了，方可進(jìn)入筆試，比如招行、中信等。提前批面試通過后直接參加筆試，筆試通過進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，比如建行。整體來看，銀行面試的形式比較靈活，不是標(biāo)準(zhǔn)化的面試。
具體銀行還要具體分析，進(jìn)行練習(xí)。
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