南京銀行蘇州分行昆山支行2023年度長期社會招聘信息

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。目前，資產規(guī)模1.88萬億元，員工1.16萬人，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營業(yè)網點，擁有8家股權投資機構。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。

南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，已設營業(yè)部、昆山、常熟、張家港、太倉、吳中、相城、新區(qū)、姑蘇、自貿區(qū)、吳江等11個營業(yè)網點。目前資產規(guī)模近千億，存款規(guī)模超850億元，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。昆山支行成立于2016年6月，毗鄰昆山開發(fā)區(qū)管委會，目前支行經營穩(wěn)健、業(yè)績優(yōu)良。

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一、應聘基本條件

1.遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄；

2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協(xié)作精神；

4.本科及以上學歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經驗；

5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

(一)支行負責人（支行行長/副行長）（2名）

1.崗位職責：

（1）根據分行整體的發(fā)展策略，擬定支行的經營發(fā)展策略，并負責支行發(fā)展策略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實，并組織實施;

（2）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

（3）負責本支行人員的日常管理工作；

（4）負責本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護；

（5）完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行工作經驗，具有較豐富的商業(yè)銀行分支機構對公或對私業(yè)務營銷及管理工作經驗，過往工作業(yè)績優(yōu)良,熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

（2）熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；

（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。

(二)營銷團隊經理（對公/對私）(3名）

1.崗位職責：

（1）負責分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；

（2）負責與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務對接等工作；

（3）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產品推廣；

（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的企業(yè)或個人客戶的營銷任務，并帶領客戶經理完成營銷任務；

（5）負責企業(yè)或個人業(yè)務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷；

（6）負責部門內企業(yè)或個人業(yè)務客戶體系的持續(xù)建設、維護和管理；

（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；

（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；

（9）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

2.應聘條件：

（1）38周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行對公/對私業(yè)務營銷工作經驗；

（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

(三)對公綜合客戶經理崗（5名）

1.崗位職責：

（1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；

（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

（3）負責支行相應類別客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作；

（4）負責搜集相關的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的建議和需求方案；

（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

（6）負責協(xié)同其他客戶經理的市場營銷工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經驗；

（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。

(四)小微客戶經理崗（5名）

1.崗位職責：

（1）負責部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，服務好小微客戶，與客戶共同成長；

（2）為客戶提供優(yōu)質、高效的服務，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；

（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；

（4）根據貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；

（5）負責受理小企業(yè)客戶的提款申請；認真開展授信調查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；

（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產品及服務需求，不斷改善營銷工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經驗；

(2)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；

（3）具有普惠金融業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。

(五)私行顧問崗（3名）

1.崗位職責：

（1）負責私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；

（2）負責與網點理財經理一起收集、梳理財富客戶資產及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；

（3）負責同網點理財經理幫助客戶分析投資目標建議；

（4）負責與網點理財經理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；

（5）深入掌握一個或兩個業(yè)務領域，同時了解其他業(yè)務領域；

（6）負責接收并分析分行政策，同時傳達支行及相關人員；

（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；

（8）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；

（9）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件：

（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行財富管理相關工作經驗；

（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；

（3）具備AFP等專業(yè)資質證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

(六)理財經理崗（5名）

1.崗位職責：

（1）具體承擔支行個人理財業(yè)務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；

（3）負責辦理各類理財業(yè)務，推介各類理財產品；

（4）負責向客戶提供專業(yè)投資理財建議；

（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

（6）負責協(xié)同其他客戶經理的市場營銷工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件：

（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行理財經理崗位相關從業(yè)經驗；

（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；

（3）具備AFP等專業(yè)資質證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

(七)個人客戶經理崗（3名）

1.崗位職責：

（1）具體承擔支行個人資產業(yè)務、負債業(yè)務、除個人理財業(yè)務外的其他個人中間業(yè)務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

（3）負責支行個人客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作；

（4）負責搜集相關的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的建議和需求方案；

（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

（6）負責協(xié)同其他客戶經理的市場營銷工作；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件：

（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行個人業(yè)務營銷工作經驗；

（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

(八)綜合柜員崗（5名）

1.崗位職責:

（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務；

（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

（3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務準確，賬實、賬款、賬證相符；

（4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；

（5）負責本崗位賬務核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實；

（6）負責整理并裝訂本崗憑證；

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.應聘條件:

（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務工作經驗；

（2）漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；

（3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力。具有對公柜面工作經驗者優(yōu)先。

上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當放寬。

三、應聘須知

請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經初審合格者，我行將另行通知面試時間。

原標題：2023年南京銀行蘇州分行昆山支行長期社會招聘公告

文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=247&tableName=notic