交通銀行交銀理財2023年度社會招聘信息

渠道業(yè)務部副總經(jīng)理

職位描述:

1.負責行內外渠道營銷拓展、機構總部維護和售后服務各項工作；

2.負責公司整體產(chǎn)品體系搭建和戰(zhàn)略布局；

3.負責行業(yè)動態(tài)跟蹤和產(chǎn)品同業(yè)對標及市場競爭力分析；

4.負責確定公司階段性產(chǎn)品策略，負責營銷策略策劃、組織、推廣和實施，牽頭各類營銷活動；

5.負責部門日常工作管理、區(qū)域團隊銷售目標制定和實施。

職位要求:

1.8年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，擁有資產(chǎn)管理、客戶管理、市場營銷相關經(jīng)驗，具有國有商業(yè)銀行工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.1980年1月1日以后出生；

3.全日制大學本科及以上學歷；

4.中共黨員；

4.無受到處分或問責仍在影響期內的情況；

5.具有能正常履職的身體條件和心理素質；

6.符合交銀集團履職回避相關規(guī)定。

渠道業(yè)務部渠道經(jīng)理

職位描述:

1.負責代銷渠道的拓展和搭建，負責機構準入、技術對接、協(xié)議簽署等；

2.負責與代銷渠道保持良好溝通，提供及時、全面的服務響應；

3.負責所屬渠道的產(chǎn)品布局，推動產(chǎn)品準入、上架，組織開展產(chǎn)品推介、路演，完成銷售目標；

4.負責關注同業(yè)產(chǎn)品發(fā)行動態(tài)，收集產(chǎn)品信息，為渠道產(chǎn)品布局提供參考；

5.其他部門內交辦的工作。

職位要求:

1.全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)；

2.具有良好的溝通、語言表達能力及文字撰寫能力，熟練運用各類辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，取得AFP、CFP等資格證書優(yōu)先；

3.年齡35周歲以下，具備金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有渠道銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.誠實坦誠、勤奮好學，具有強烈責任心和驅動力，抗壓力能力強，協(xié)調溝通能力好，熟悉資管行業(yè)及理財產(chǎn)品的運作，具有良好的團隊協(xié)作精神與市場開拓精神；

5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

6.符合交銀集團親屬回避要求。

審計部審計管理

職位描述:

1.協(xié)助制定公司審計工作制度、流程和標準；

2.按年度審計項目計劃開展常規(guī)審計和專項審計工作；

3.負責收集、分析、匯總重大審計問題，并向有關業(yè)務部門反饋；

4.協(xié)調審計署等監(jiān)管部門的業(yè)務檢查；

5.負責對接內外部審計工作；

6.承擔公司監(jiān)事會辦公室日常事務性工作；

7.其他內部審計相關工作。

職位要求:

1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

2.3年以上審計、風險、合規(guī)相關工作經(jīng)驗；

3.具有CFA、CPA、CIA、FRM等證書的優(yōu)先；

4.邏輯清晰、溝通能力強、文字功底扎實；工作認真負責、積極主動、團隊合作意識強，具備良好的溝通能力；

5.熟悉國內金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策；具備良好的數(shù)據(jù)挖掘和處理能力，能夠編程者優(yōu)先；

6.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

7.符合交銀集團親屬回避要求。

創(chuàng)新資產(chǎn)投資部投資經(jīng)理

職位描述:

1.有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，擅長公文寫作，能夠整理各類資產(chǎn)負債數(shù)據(jù)并完成存量整改中相關報告；

2.了解理財行業(yè)的監(jiān)管政策要求和理財產(chǎn)品配置的各類資產(chǎn)，配合做好存量理財業(yè)務壓降整改過程中的資產(chǎn)處置工作相關配合工作；熟悉銀行理財產(chǎn)品投資運作，掌握投資組合日常交易和頭寸管理；

3.溝通各個渠道，協(xié)調母行產(chǎn)品發(fā)行計劃、價格調整、參數(shù)設置等工作；母行存量產(chǎn)品關鍵時點管理中，按照要求對產(chǎn)品規(guī)模和合規(guī)指標進行監(jiān)測、控制，穩(wěn)妥推進相關工作；

4.具有較強的溝通協(xié)調能力，能夠銜接母行存量理財業(yè)務監(jiān)管檢查的各類調閱需求，以及母行存量業(yè)務整改過程中其他事宜。

職位要求:

1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

2.2-3年相關工作經(jīng)驗；

3.掌握國際國內金融市場基本知識，熟悉了解銀行理財市場；具有商業(yè)銀行相關資產(chǎn)管理、投資理財運作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.為人有親和力，細心，性格主動積極，善于溝通與表達；擅長公文寫作；

5.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

6.符合交銀集團親屬回避要求。

運營管理部數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

職位描述:

1.負責牽頭打造數(shù)據(jù)治理制度體系。結合監(jiān)管政策要求和交銀集團數(shù)據(jù)治理整體要求，理順數(shù)據(jù)治理工作流程，制定相關管理辦法和實施細則，并組織相關培訓與宣貫；

2.負責牽頭數(shù)據(jù)標準管理工作。結合監(jiān)管政策要求和公司內部管理需要，組織公司各部門制定數(shù)據(jù)標準，編制企業(yè)數(shù)據(jù)字典并持續(xù)完善，推動數(shù)據(jù)標準在需求撰寫、模型開發(fā)、數(shù)據(jù)服務過程中貫徹落地，組織開展數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)測試工作；

3.負責牽頭數(shù)據(jù)質量管理工作。根據(jù)監(jiān)管要求與數(shù)據(jù)標準，結合公司數(shù)據(jù)實際情況制定數(shù)據(jù)清洗、檢查和監(jiān)控的策略，建設企業(yè)質量稽核規(guī)則庫；組織數(shù)據(jù)平臺日常質量監(jiān)控與公司源數(shù)據(jù)自查整改，督促業(yè)務部門與IT部門制定質量問題整改方案，跟蹤問題解決，編制數(shù)據(jù)質量報告，開展各部門數(shù)據(jù)質量考核評價；

4.負責牽頭數(shù)據(jù)安全管理工作。組織推進數(shù)據(jù)安全分類分級，基于分類分級制定安全管控策略，協(xié)同IT部門推動安全管理策略的落地實施，對業(yè)務部門需求提出安全管控要求；

5.負責推動數(shù)據(jù)治理平臺、數(shù)據(jù)服務平臺、數(shù)據(jù)安全交換平臺等系統(tǒng)的建設，組織需求規(guī)劃、功能驗證、宣貫推廣等工作；

6.參與部門其他各項監(jiān)管統(tǒng)計報送工作。

職位要求:

1.全日制碩士及以上學歷，數(shù)理金融、金融工程、統(tǒng)計、計算機、信息管理等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；

2.具有3年及以上國有銀行、大型股份制銀行、頭部基金/券商/保險公司及其子公司數(shù)據(jù)治理、監(jiān)管數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送、數(shù)據(jù)服務平臺建設相關工作經(jīng)驗。其中，具備資產(chǎn)管理業(yè)務數(shù)據(jù)管理和應用方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

3.掌握數(shù)據(jù)治理相關方法論和數(shù)據(jù)治理體系架構，了解數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)安全管理等領域基本知識；

4.具備較強的研究能力、學習能力和文字應用能力，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；具備較強的組織協(xié)調、人際溝通能力，以及較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力；

5.具備自主數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟悉Python、Vba、SQL語言；

6.具備CDGA/CDGP/CDMP證書的優(yōu)先考慮；

7.身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

8.符合交銀集團親屬回避要求。

工作地點：上海-浦東新區(qū)

截止日期：2023-02-28

原標題：2023年交通銀行交銀理財社會招聘啟事

文章來源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do