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華夏銀行昆明分行成立于1997年12月，成立22年以來，在經(jīng)營業(yè)績、形象塑造、內部管理等方面實現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展，資產、存款、貸款、利潤等主要指標快速增長，各項指標均位于地區(qū)股份制銀行同業(yè)前列。為做好優(yōu)秀年輕人才隊伍的培養(yǎng)和儲備，現(xiàn)面向高校公開招募應屆畢業(yè)生，報名條件及相關要求如下：
一、招聘崗位及報名條件
1.招聘崗位：
（1）管理培訓生(專業(yè)不限)：經(jīng)過崗前集中培訓及基層各崗位跟崗、輪崗歷練，行內市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業(yè)各領域專家型管理人才。
?。?）會計運營類：培養(yǎng)為柜面服務專業(yè)能手。
?。?）市場營銷類：培養(yǎng)為優(yōu)秀的市場拓展、業(yè)務營銷能手。
2.工作地點：昆明、玉溪、紅河、大理
3.招聘人數(shù)：若干
4.招聘對象
?。?）全日制普通高校2020年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
?。?）歸國留學生（畢業(yè)時間在2019年7月后，在2020年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業(yè)生）。
2.報名條件
?。?）管理培訓生報名條件
全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位（留學生的學歷、學位根據(jù)教育部留學服務中心出具的認證書確定），特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷、學士學位。專業(yè)不限。
?。?）市場營銷類和會計操作類報名條件
全日制本科（含）及以上學歷，專業(yè)不限。
二、員工成長
為幫助新員工盡快適應環(huán)境，減輕生活負擔，昆明分行為異地新員工額外提供為期2年的租房補助；組織員工開展戶外拓展、春游、趣味運動會等形式多樣、內容豐富的文娛活動，使員工充分感受華夏銀行“家”的溫暖。
華夏銀行昆明分行高度重視員工隊伍建設，為新員工組織為期1個月的崗前集中培訓，使新員工全方位了解華夏銀行企業(yè)文化、業(yè)務基礎知識，幫助新員工盡快融入團隊。對入選管培生計劃的員工，根據(jù)個人特點設計職業(yè)生涯成長規(guī)劃，在1年內安排基層崗位輪崗鍛煉、分行管理部門跟崗、選派至總行跟崗等培養(yǎng)措施，逐步成長為我行各業(yè)務領域的管理人才或技術專家。市場營銷類和會計操作類崗位新員工，我行安排一對一的師帶徒培訓，對新員工成長進行全程輔導，培養(yǎng)為優(yōu)秀的市場拓展、業(yè)務營銷能手或柜面服務專業(yè)能手，考核表現(xiàn)突出的，可進行轉崗提升，進一步拓寬職業(yè)生涯通道。
三、報名須知
?。?）應聘者請于2020年3月31日前登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行昆明分行2020春季校園招聘”申請相應崗位，我行將會盡快受理您的應聘。
?。?）我們將通過電話、短信、及招聘網(wǎng)站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網(wǎng)站最新消息。
?。?）在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
聯(lián)系電話：0871-63606689
聯(lián)系人：楊老師
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